Suche
Mein Konto
Endelig mer penger til malere i Meißen-distriktet: lønningene stiger!
I Meißen-distriktet vil lønningene for malere stige til 19,10 euro fra juni, med ytterligere økninger i horisonten. Detaljer om kollektive forhandlinger og implikasjoner.
Endelig mer penger til malere i Meißen-distriktet: lønningene stiger!
I Meißen-distriktet er det grunn til å være glad for de som jobber i maler- og lakkeringsfaget. Fra juni 2025 vil timelønnen for disse håndverkerne stige til 19,10 euro. Denne lønnsøkningen gjelder med tilbakevirkende kraft fra april og gir heltidsansatte rundt 110 euro mer på månedslønnen. Bransjen kan se frem til rundt 400 ansatte fordelt på 65 bedrifter som nyter godt av denne nyheten Sächsische.de rapportert.
Men det er ikke alt: Som en del av tariffoppgjøret, som utgjorde en reell utfordring, ble det også besluttet en økning for traineer. Fra august 2025 kan traineer i maler- og lakkeringsfaget se frem til 50 euro mer per måned. I tillegg har bransjens minstelønn utviklet seg. Fra juli 2025 blir dette 15,55 euro for ansatte uten tarifflønn. Dette viser at rettighetene og trivselen til arbeidere i de faglærte fagene tas på alvor.
Veien til rettferdig lønn
Totalt vil rundt 150.000 ansatte i maler- og lakkeringsfaget få en lønnsøkning i 2023, som er regulert av tariffavtaler. Det vil være en ytterligere økning på 2,6 prosent i 2024, med økningen i Øst-Tyskland 10 cent over det vestlige nivået. Tariffavtalen som fastsetter disse endringene ble vedtatt i slutten av 2022 og trådte i kraft i begynnelsen av 2023. Denne kontrakten er gyldig til 30. september 2024, som det også fremgår av en rapport av tysk håndverksavis kan leses.
De tariffestede grunnlønningene ble økt allerede i fjor og er i dag 18,87 euro i vest og 18,44 euro i øst. Minstelønnene ble heller ikke utelatt. Fra 1. april 2024 blir det 15,00 euro for fagarbeidere og 13,00 euro for hjelpere. Disse justeringene er påtrengende for å sikre levestandarden til ansatte.
Utfordringene ved kollektive forhandlinger
Forhandlingene gikk alt annet enn jevne. IG Bau og representanter fra arbeidsgiversiden ble enige om et kompromiss, men diskusjonene var totalt sett svært anstrengende. Mens arbeidsgivere la frem et forslag om å øke lønningene med 2,9 prosent i mars 2025, ble dette avvist av IG Bau som utilstrekkelig fordi det ikke engang kompenserte for inflasjonen, som nevnt i en annen artikkel Craft.com holdes.
Diskusjonene om rettferdig lønn er i full gang og kravet om en lønnsøkning på 8 prosent vil fortsette å bli diskutert i fremtiden. Arbeidsgivere signaliserte vilje til å snakke, og antydet at de til tross for vanskelighetene er villige til å finne en avtale som er akseptabel for både arbeidstakere og arbeidsgivere.
Totalt sett viser det at bransjen er på rett vei, men det er fortsatt mange utfordringer fremover. Fremgangen i lønnsjusteringen er et positivt tegn som vil komme både håndverkere og hele bransjen til gode.