În sfârșit, mai mulți bani pentru pictorii din cartierul Meißen: salariile cresc!

În sfârșit, mai mulți bani pentru pictorii din cartierul Meißen: salariile cresc!

În cartierul Meißen există un motiv de bucurie pentru cei care lucrează în comerțul de vopsit și lacuire. Din iunie 2025, salariul pe oră pentru acești meșteri va crește la 19,10 euro. Această creștere salarială se aplică retroactiv din aprilie și oferă angajaților cu normă întreagă cu aproximativ 110 de euro în plus din salariul lor lunar. Industria poate aștepta cu nerăbdare aproximativ 400 de angajați din 65 de companii care beneficiază de această știre Sächsische.de raportat.

Dar asta nu este tot: în cadrul negocierilor colective, care a reprezentat o adevărată provocare, s-a decis și o creștere pentru stagiari. Din august 2025, stagiarii din domeniul vopsirii si lacuirii pot astepta cu 50 de euro in plus pe luna. În plus, salariul minim din industrie a evoluat. Din iulie 2025, acesta va fi de 15,55 euro pentru angajații fără salariu colectiv. Aceasta arată că drepturile și bunăstarea lucrătorilor din meseriile calificate sunt luate în serios.

Calea către salarii corecte

În total, în jur de 150.000 de angajați din comerțul de vopsire și lacuire vor primi o creștere salarială în 2023, care este reglementată prin contracte colective. Va exista o nouă creștere de 2,6% în 2024, creșterea în estul Germaniei fiind cu 10 cenți peste nivelul vestic. Contractul colectiv care stabilește aceste modificări a fost adoptat la sfârșitul anului 2022 și a intrat în vigoare la începutul anului 2023. Acest contract este valabil până la 30 septembrie 2024, așa cum se mai precizează într-un raport al Ziar de artizanat german poate fi citit.

Salariile de bază convenite colectiv au fost deja majorate anul trecut și sunt în prezent de 18,87 euro în vest și 18,44 euro în est. Nici salariile minime nu au fost omise. De la 1 aprilie 2024, va fi 15,00 euro pentru muncitorii calificați și 13,00 euro pentru ajutoare. Aceste ajustări sunt necesare urgent pentru a asigura nivelul de trai al angajaților.

Provocările negocierilor colective

Negocierile au fost orice, mai puțin lin. IG Bau și reprezentanții părții patronale au căzut de acord asupra unui compromis, dar discuțiile au fost în general foarte intense. În timp ce angajatorii au făcut o propunere de creștere a salariilor cu 2,9% în martie 2025, aceasta a fost respinsă de IG Bau ca fiind inadecvată, deoarece nici măcar nu a compensat inflația, așa cum se menționează într-un alt articol. Craft.com se tine.

Discuțiile despre salarizarea echitabilă sunt în plină desfășurare și cererea de creștere a salariului cu 8 la sută va continua să fie discutată și pe viitor. Angajatorii au semnalat disponibilitatea de a vorbi, sugerând că, în ciuda dificultăților, sunt dispuși să găsească un acord care să fie acceptabil atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

În general, arată că industria este pe drumul cel bun, dar mai sunt încă multe provocări. Progresul în ajustarea salariilor este un semn pozitiv de care vor beneficia atât meșteșugarii, cât și întreaga industrie.