Saksimaa õendustöötajate palgatõus: edusammud on siin!

Saksimaa õendustöötajate palgatõus: edusammud on siin!

Saksamaal räägivad kõik õendustöötajatest ja õigustatult: palgad tõusevad! Saksimaal rõõmustavad õendustöötajad märkimisväärse palgatõusu üle. Keskmine tunnipalk on viimastel kuudel tõusnud 21,55 eurolt 23,32 euroni, mis vastab 8,2 protsendilisele üüratule tõusule. See aga tähendab, et Saksi õenduspersonal jääb endiselt alla riigi keskmisele 23,70 eurole diesachsen.de teatatud.

Tervisekindlustusseltside katusliidu (GKV) hinnangul on palgad üleriigiliselt kuum teema. Hamburgis ja Nordrhein-Westfalenis saavad õendustöötajad kõige paremini tasustatud, tunnitasudeks vastavalt 24,55 eurot ja 24,21 eurot. Eriti linnad nagu Hamburg näitavad, kui oluline on nende ametite tunnustamine.

Muudatused hoolduses

Mida see aga hooldust vajavatele inimestele tähendab? Ühingu juht Oliver Blatt annab mõista, et palgad on õiglased, kuid hooldekodu elanike isiklikud panused võivad drastiliselt kasvada. Hinnanguliselt võiks üleriigiline palgatõus suurendada isiklikke sissemakseid keskmiselt 100 euro võrra kuus, millest umbes 30 eurot võiks pehmendada hooldusravifondide abiraha. Täiendavad kulutused hooldusravikindlustusele on hinnanguliselt ligikaudu 260 miljonit eurot aastas.

Nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele tervishoiu- ja hooldussektoris on endiselt suur. See kajastub ka töötasu kasvus hooldussektoris: täistööajaga töötajate brutotöötasuks oli neil ametialadel 2024. aasta aprillis hinnanguliselt 4048 eurot, mis vastab kümne aasta taguse ajaga võrreldes 43,1 protsendilisele kasvule. Eelkõige geriaatrilises abis said oskustöötajad keskmiselt 4228 eurot palka, tervishoius ja õenduses töötavad keskmiselt 4310 eurot. tagesschau.de teavitatud.

Õe elukutsed kontekstis

Aga millega õenduspersonal peale palgapoliitika igapäevaelus tegeleb? Väljakutsed on suured ja ühiskonna tunnustus peab sageli järele jõudma. Pidev sobivate spetsialistide otsimine näitab, kui oluline on õe elukutse atraktiivseks muutmine. Paljud arvavad, et sellele positiivsele trendile aitas kaasa ka 2015. aastal kehtestatud seadusega sätestatud miinimumpalk.

Üldiselt on selge, et õdede elukutsed Saksamaal mängivad olulist rolli ja peavad suurendama vajalikku tunnustust – nii rahaliselt kui ka sotsiaalselt. Jääb näha, kuidas olukord areneb, kuna hooldajad jätkavad väsimatut võitlust meie tervise eest.

Ajal, mil seame kahtluse alla oma sotsiaalse taristu olemuse, võiks õe ameti palga- ja töötingimusi vaadates kindlasti rääkida ka “sõnast kolmapäevaks”. Väike samm õiges suunas, kuid kindlasti on veel arenguruumi, kui vaadata palku teistes EL-i riikides. Sellest hoolimata on siin ka positiivne trend. Sellistes riikides nagu Holland, Prantsusmaa ja Belgia kasvab kiiresti ka õdede elukutsete tähtsus, mis näitab, et tunnustus ja palk käivad sageli käsikäes.

Kokkuvõttes on näha, kas need positiivsed arengud jätkuvad ja kuidas õdede elukutsed arenevad pidevalt muutuvas ühiskonnas nii majanduslikult kui ka eetiliselt. Lõppkokkuvõttes peame tegema koostööd selle nimel, et igaüks meist jääks headesse kätesse – mitte ainult haiguse ajal, vaid ka paljude taustal töötavate kangelaslike õendustöötajate igapäevaseks toeks.