Saksonijos slaugos personalo atlyginimų padidinimas: pažanga jau čia!

Saksonijos slaugos personalo atlyginimų padidinimas: pažanga jau čia!

Vokietijoje visi kalba apie slaugos personalą, ir teisingai: atlyginimai auga! Saksonijoje slaugos darbuotojai džiaugiasi gerokai padidintu atlyginimu. Vidutinis valandinis darbo užmokestis per pastaruosius kelis mėnesius išaugo nuo 21,55 iki 23,32 euro, o tai atitinka milžinišką 8,2 procento padidėjimą. Tačiau tai reiškia, kad Saksonijos slaugos personalas vis dar nesiekia šalies vidurkio – 23,70 euro diesachsen.de pranešė.

Anot skėtinės įstatinio sveikatos draudimo bendrovių asociacijos (GKV), darbo užmokestis yra karšta tema visoje šalyje. Hamburge ir Šiaurės Reino-Vestfalijos žemėje slaugos personalas apmokamas geriausiai – atitinkamai 24,55 euro ir 24,21 euro valandinis įkainis. Tokie miestai kaip Hamburgas ypač parodo, koks svarbus šių profesijų įvertinimas.

Priežiūros pokyčiai

Bet ką tai reiškia tiems, kuriems reikia priežiūros? Asociacijos vadovas Oliveris Blattas aiškiai sako, kad atlyginimai yra teisingi, tačiau asmeniniai įnašai slaugos namų gyventojams gali smarkiai išaugti. Skaičiuojama, kad šalies mastu padidinus darbo užmokestį, asmeninės įmokos gali padidėti vidutiniškai 100 eurų per mėnesį, iš kurių apie 30 eurų galėtų būti sušvelninti slaugos fondų lėšomis. Apskaičiuota, kad papildomos išlaidos slaugos draudimui sudaro apie 260 milijonų eurų per metus.

Kvalifikuotų darbuotojų paklausa sveikatos ir priežiūros sektoriuje išlieka didelė. Tai atspindi ir darbo užmokesčio augimas globos sektoriuje: 2024 metų balandį šių profesijų visą darbo dieną dirbančių darbuotojų bruto darbo užmokestis siekė 4048 eurus, o tai, palyginti su prieš dešimt metų, padidėjo 43,1 proc. Visų pirma geriatrinėje slaugoje kvalifikuoti darbuotojai galėjo gauti vidutinį 4 228 eurų atlyginimą, o dirbantys sveikatos ir slaugos srityse vidutiniškai uždirbo 4 310 eurų. tagesschau.de informuotas.

Slaugos profesijos kontekste

Tačiau ką slaugos personalas veikia kasdieniame gyvenime, be darbo užmokesčio politikos? Iššūkiai dideli, o visuomenės pripažinimas dažnai turi pasivyti. Nuolatinė tinkamų specialistų paieška rodo, kaip svarbu, kad slaugytojo profesija būtų patraukli. Daugelis mano, kad prie šios teigiamos tendencijos prisidėjo ir 2015 metais įvestas įstatymo nustatytas minimalus atlyginimas.

Apskritai akivaizdu, kad slaugytojų profesijos Vokietijoje atlieka svarbų vaidmenį ir turi didinti būtiną įvertinimą – tiek finansiniu, tiek socialiniu požiūriu. Belieka pamatyti, kaip situacija vystysis, nes globėjai ir toliau nenuilstamai kovoja už mūsų sveikatą.

Tuo metu, kai kvestionuojame savo socialinės infrastruktūros esmę, žvelgiant į slaugytojo profesijos atlyginimus ir darbo sąlygas tikrai būtų galima kalbėti apie „žodį trečiadieniui“. Mažas žingsnis teisinga linkme, bet tikrai dar yra kur tobulėti, jei pažvelgsite į atlyginimus kitose ES šalyse. Nepaisant to, čia taip pat pastebima teigiama tendencija. Tokiose šalyse kaip Nyderlandai, Prancūzija ir Belgija slaugytojų profesijų svarba taip pat sparčiai auga, o tai rodo, kad įvertinimas ir atlyginimas dažnai eina koja kojon.

Apskritai, dar reikia pamatyti, ar šie teigiami pokyčiai tęsis ir kaip slaugytojų profesijos toliau vystysis tiek ekonomiškai, tiek etiškai nuolat besikeičiančioje visuomenėje. Galiausiai turime dirbti kartu siekdami užtikrinti, kad kiekvienas iš mūsų liktų gerose rankose – ne tik ligos metu, bet ir kasdien palaikydami daugybę herojiškų slaugytojų, dirbančių antrame plane.