Ošacs: Uzņēmumi ir vairāk neapmierināti – kur ir vaina?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Oschatz liecina, ka uzņēmumu apmierinātība ar atrašanās vietu ir samazinājusies, neskatoties uz ģimenes draudzīgumu un dzīves kvalitāti.

Oschatz zeigt gesunkene Standortzufriedenheit bei Unternehmen, trotz Stärken in Familienfreundlichkeit und Lebensqualität.
Oschatz liecina, ka uzņēmumu apmierinātība ar atrašanās vietu ir samazinājusies, neskatoties uz ģimenes draudzīgumu un dzīves kvalitāti.

Ošacs: Uzņēmumi ir vairāk neapmierināti – kur ir vaina?

Ošacas pilsēta jaunākajā uzņēmumu aptaujā par apmierinātību ar atrašanās vietu saņēma vidējo atzīmi 3,6, kas ir ievērojami kritusies salīdzinājumā ar 2019. gada pētījumu (3,1 vērtējums). Pilsētas mērs Deivids Šmits uzsver, ka pilsēta nav viena no Leipcigas apkaimes ekonomikas lielvarām, taču tajā pašā laikā tā ir mazāk pakļauta ekonomiskajām svārstībām. Šie rezultāti tika publicēti kopējā Amatniecības kameras un Leipcigas Rūpniecības un tirdzniecības kameras paziņojumā presei un prezentēti Ošacas rātsnamā.

Aptaujā kopumā piedalījās 19 uzņēmumi, kas ir diezgan zems rādītājs, salīdzinot ar nepieciešamo minimālo 30 atbilžu skaitu. 16% atbilžu nāk no apstrādes rūpniecības un amatniecības, bet pārējie 84% nāk no tirdzniecības, transporta, loģistikas vai pakalpojumu nozares. Uzņēmuma apmierinātība ir nozīmīgs faktors reģiona ekonomikai, un reitingos ir acīmredzama neatbilstība.

Brīvība un izaicinājumi

Aptauja arī atklāja uzņēmēju vēlmes un neapmierinātību. Apmierinātība ir īpaši augsta ar neapmācītu darbinieku pieejamību, centralizētās siltumapgādes nodrošināšanu, vides kvalitāti un bērnu aprūpes piedāvājumiem. Šie aspekti tiek uzskatīti par atrašanās vietas stiprajām pusēm. Turpretim augstās gāzes cenas, elektrības izmaksas un kvalificētu darbinieku sliktā pieejamība rada neapmierinātību.

To parāda arī pašreizējās tendences Vācijā kā uzņēmējdarbības vietā, kas saskaņā ar Statista cīnās ar augstām birokrātiskām izmaksām, pieaugošu nodokļu slogu un kvalificētu darbinieku trūkumu, neskatoties uz labu infrastruktūru un apmācītu darbaspēku. Par stratēģisku projektu nepieciešamību un politikas un biznesa sadarbības nepieciešamību runā arī Dr. Gerts Cīners (IHK) un Kristians Likoss (Amatniecības kamera).

Oschatz nākotnes perspektīvas

Aptaujas atgriezeniskā saite arī uzsver iespēju, ka Oschatz ir jāuzlabo atrašanās vietas faktori. Mērs Šmits saskata rīcības iespējas bērnudārzu piedāvājumu un autostāvvietu attīstībā, tajā pašā laikā nevajadzētu par zemu novērtēt tādu ārējo faktoru ietekmi kā korona pandēmija, Ukrainas konflikts un enerģētikas krīze.

Rezumējot, Oschatz uzņēmumu apmierinātība ir palielinājusies, ja runa ir par draudzīgumu ģimenei un pievilcīgu dzīves vidi. Tomēr ir nepārprotami izaicinājumi, kas jārisina, lai atgūtu uzņēmēju uzticību un stiprinātu pilsētas ekonomiskos pamatus. Šie secinājumi ir balstīti uz visaptverošo analīzi, ko Amatniecības kamera un Tirdzniecības un rūpniecības kamera izstrādāja savā pēdējā aptaujā. Papildinformāciju un informāciju var atrast [Leipcigas Amatniecības kameras] tīmekļa vietnē (https://www.hwk-leipzig.de/artikel/locality-satisfaction-oschatz-points-mit-familienfreund-und-attractivem-lebensumfeld-3,0,11188.html).