Asukoht Dresden jääb! Heine takisti kindlustab 65 töökohta!

Asukoht Dresden jääb! Heine takisti kindlustab 65 töökohta!

Dresden, Deutschland - Dresdeni Heine takisti pinges olukord on hiljuti arenenud positiivses suunas. Asukoha tootmist ei dekomisjoneeritakse nagu algselt kardetud, informeeritud MDR. IG Metalli tööstusliit teatas teisipäeval, et tootmise ümberpaigutamine Poolasse võib suuresti ära hoida. See on peamiselt tingitud tööjõu pühendunud kasutamisest.

Heine takistid on tuntud elektriliste jõudlustakistide tootmise poolest. Neid tooteid kasutatakse nii sõidukite ajami- ja pidurdamise tehnoloogial kui ka energia muundamisel ja levitamisel. Veebruaris olid vastutavad isikud teatanud kavandatud muudatustest, sealhulgas vähendades 65 töökoha asukohta ja ümberpaigutamist Poolasse. See tõi endaga kaasa protestilaine, milles töötajad tänavatele viisid, ning koos töönõukogu ja IG Metalliga asutasid lahenduste väljatöötamiseks tulevase töötoa.

ühised jõupingutused on mõju

Nagu teatas IG Metall, leiti koostöös juhtkonnaga lahendus. Vahetusäri osana toimub Dresdenis jätkuvalt tööstuslike tõusude tootmine, samas kui osa eeskirjadest tuuakse tagasi Poolast. Erinevat tüüpi takistid toodetakse tulevikus eranditult Poolas. See areng ei tähenda mitte ainult tööjõu lõdvestamist, vaid ka seda, et IG Metall näeb optimistlikke tulevikuväljavaateid tööstuslike takistuste kasvava turu tõttu.

Stefan Ehly, IG Metall Dresdeni ja Riesa esimene esindaja, rõhutab Dresdenis asukoha kindlustamise olulisust. Aktiivse lõunapausi ajal näitasid töötajad, et nad näevad end tööstuses vastupanuvõime keskpunkti. Praegu töötab Dresdenis endiselt 65 töötajat ja Knorr-Bremse plaanib 2025. aastal 8 100 miljonit eurot.

väljakutse jääb

on siiski endiselt väljakutse, kuidas läbirääkimised juhtkonnaga jätkuvad. Olemasolevad töökohad on tagatud aasta lõpuks, mille järel saaks mõnda kohta sotsiaalselt lammutada. IG Metalli poliitiline sekretär Christian Göbel rõhutab, et avaliku tulemuse jaoks oli otsustav surve kaevu organiseeritud tööjõule ja juhtkonna juhtimisele.