GKN Zwickau: 835 töökohta ohus – streik tagab kõrged lahkumishüvitised!

GKN Zwickau: 835 töökohta ohus – streik tagab kõrged lahkumishüvitised!

GKN-i Zwickau kardaanvõlli tehases võib täheldada töötajate ja tootmise struktureeritud langust. Praegu on ligi 900 töötajast endiselt aktiivsed vaid 210. Nagu Vaba ajakirjandus teatas, et saalid on tühjad ja tööjõud on nähtavalt raputatud. Olukord parklas räägib palju – paljud parkimiskohad on asustamata, mis ilmestab pingelist olukorda.

Tootmise sulgemine kardaanitehases saab saatuslikuks kokku 835 töötajale. Tööjõud ei andnud aga võitluseta alla. Streikide ja läbirääkimiste kaudu GKN-iga õnnestus neil kaubelda kõrgete lahkumishüvitiste ja üleminekufirma loomise üle. Pärast Sächsische.de Muljetavaldav 96 protsenti IG Metalli liikmetest hääletas sotsiaalse kollektiivlepingu poolt. See näeb lõpetatud töötajatele ette lahkumishüvitist 1,5 kuu ametipalga ulatuses ühe tööaasta kohta, kuid vähemalt 17 500 eurot. Võrdluseks: tavalised lahkumishüvitised on sageli oluliselt väiksemad, vaid poole kuupalga ulatuses.

Lootusekiir töötajatele

Majandusminister Martin Dulig kirjeldas lepinguid kui eeskujulikke ja GKN-i tehase töötajad võivad loota täiendavale toetusele. See sisaldab 5000 eurot ülalpeetava lapse kohta ja täiendavaid lisatasusid ametiühingu liikmetele. Spetsiaalselt loodud üleminekuettevõte aitab töötajatel leida uusi töövõimalusi ja kasutada kvalifikatsioonimeetmeid. GKN-i andmetel saavad nad toetust kuni kaheteistkümneks kuuks.

aasta Teadmised planeedist Esitatud teabest selgub, et streik on töötajate tugevaim relv ebapiisavate töötingimuste vastu. Kardaanvõlli tehase töötajad ei võitlenud sel puhul mitte ainult otsustava streigiga oma õiguste eest, vaid andsid ka signaali, et solidaarsus ja ühistegevus on tänases töömaailmas üliolulise tähtsusega.

Tulevik on ebakindel

Samal ajal on allesjäänud tööjõu tulevik ebakindel. Kui GKN on andnud oma teistele Offenbachis, Kielis ja Trieris asuvatele tehastele asukohagarantii kuni 2028. aasta lõpuni, siis Zwickau tehast ootab ees ebakindel saatus. Ettevõte on kinnitanud, et on kardaanvõllide tootmise täielikult lõpetanud. Mure kindlate töökohtade pärast masendab allesjäänud töötajaid, kes samuti mõtlevad, kuidas saaksid end selles sünges meeleolus motiveerida.

Eks ole näha, kuidas kujuneb töötajate olukord ja kas loodud üleminekufirma on ajaga kaasas. Kuid üks on kindel: väljakutsed on suured ja tööjõu ühtekuuluvus on tulevikku vaadates veelgi olulisem.