Huisartsen in Thüringen: alarmerende voorspellingen tot 2040!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Thüringen strijdt tegen een tekort aan huisartsen; Prognoses laten een drastisch onderaanbod zien tegen 2040. Er wordt gewerkt aan een basisartsmodel.

Thüringen kämpft gegen Hausarztmangel; Prognosen zeigen drastische Unterversorgung bis 2040. Primärarztmodell in Planung.
Thüringen strijdt tegen een tekort aan huisartsen; Prognoses laten een drastisch onderaanbod zien tegen 2040. Er wordt gewerkt aan een basisartsmodel.

Huisartsen in Thüringen: alarmerende voorspellingen tot 2040!

Iedereen die in Duitsland een huisarts zoekt, kan binnenkort voor een echte uitdaging komen te staan. Het Centraal Instituut voor de Wettelijke Gezondheidszorg voorspelt de komende jaren een alarmerend tekort aan medische zorg. Verwacht wordt dat de medische beschikbaarheid in Duitsland tegen 2040 slechts 74% van het huidige niveau zal bereiken. Dit treft niet alleen Thüringen, waar de Vereniging van Wettelijke Ziektekostenverzekeraars spreekt van 56 huisartsen die dringend op zoek zijn naar een opvolger, terwijl er slechts zes huisartsen beschikbaar zijn die graag een nieuwe praktijk willen overnemen meldt de MDR.

We worden door het hele land geconfronteerd met een explosieve situatie: steeds meer huisartsen gaan met pensioen en er is geen nieuw bloed. Volgens een analyse van de Robert Bosch Stichting zullen in 2035 ongeveer 11.000 huisartsposten onvervuld blijven. Vooral de regio's Nedersaksen, Noordrijn-Westfalen, Saksen en Baden-Württemberg worden getroffen. zei de stichting.

Een systeem in crisis

Ook de demografische ontwikkeling speelt een cruciale rol. Volgens de Bertelsmann Stichting is een kwart van de praktiserende huisartsen van plan om de komende vijf jaar het beroep te verlaten, wat de situatie verder zal verergeren. Er bestaat een risico op een aanzienlijk tekort aan aanbod in veel plattelandsgebieden, en de druk op de medische zorg neemt ook toe in stedelijke gebieden meldt Deutschlandfunk.

De redenen zijn uiteenlopend: lange werktijden, hoge bureaucratische eisen en het verlangen naar een goed evenwicht tussen werk en privéleven zorgen ervoor dat veel jonge artsen gaan werken in plaats van als zelfstandige. Bovendien klaagt ruim twee derde van de ondervraagde artsen over de last van software en programma's die hun werk nog moeilijker maken.

Maatregelen en tegenstrategieën

Om het dreigende tekort aan artsen tegen te gaan, overweegt de federale regering het huisartsenprincipe in te voeren. Dit systeem is bedoeld om de toegang tot specialisten te controleren door middel van regelgeving en om het aantal benodigde specialistenafspraken direct te verminderen. Velen vrezen echter dat dit een extra last voor huisartsen zal betekenen: elke huisarts zou, afhankelijk van de specifieke verwijsregels, jaarlijks 380 tot 2.000 nieuwe patiëntencontacten kunnen hebben. Dit zou nog meer druk kunnen leggen op de toch al uitgebrande medische beroepsgroep waarschuwt de MDR.

Een veelbelovende suggestie om de situatie te verbeteren zijn regionale gezondheidscentra die multiprofessionele teams zouden kunnen leveren. Deze centra zouden zich kunnen concentreren op op behoeften gebaseerde behandeling en preventie om de uitdagingen van de demografische veranderingen het hoofd te bieden. Ook politici reageren: vaccinaties en behandelingen moeten worden versterkt door niet-medische gezondheidszorgberoepen en door het aantal medische studieplekken te vergroten.

Het valt nog te bezien of deze maatregelen binnenkort effect zullen hebben of slechts een druppel op een gloeiende plaat zijn. Eén ding is zeker: de eerstelijnszorg in Duitsland moet dringend worden veiliggesteld om alle burgers ook in de toekomst de medische zorg te kunnen blijven bieden die ze nodig hebben.