耶拿卡尔蔡司俱乐部:濒临移民边缘的青年才俊!
卡尔蔡司耶拿足球俱乐部 (FC Carl Zeiss Jena) 记录了 2025 年夏季转会期间的多名人才离职情况,并正在规划一支有能力升级的球队。

耶拿卡尔蔡司俱乐部:濒临移民边缘的青年才俊!
卡尔蔡司耶拿俱乐部在转会期间面临着特殊的挑战,而俱乐部已经不得不应对两名年轻天才的离开。体育总监帕特里克·维德拉证实,一名本土球员已经收到了另一份有希望的报价,但这并没有让地区联赛球队的处境变得更容易。再次 图林根24 据报道,相关负责人对于如何应对这一新提议感到困惑。
转会到1. FC纽伦堡U23队的哈立德·阿布·埃尔·海贾和正在门兴格拉德巴赫寻求财富的安东尼奥·约扎诺维奇的离开,为俱乐部带来了培训补偿和未来可能的收入,但这些人才也带来了痛苦的损失。两位球员都是卡尔蔡司耶拿青年学院享有盛誉的典范,该学院已经培养了许多职业球员。
俱乐部面临的挑战
鉴于快速发展,卡尔蔡司耶拿足球俱乐部计划在2025/26赛季组建一支有潜力晋升到更高级别联赛的球队。但当有才华的球员离开俱乐部时,这些努力就会变得困难。维德拉表示,俱乐部正在深入思考如何在不忽视长期目标的情况下应对新形势。
但感受到转会市场压力的不仅仅是卡尔蔡司耶拿足球俱乐部。德国足协人才发展计划(TFP)的目标是为德国年轻球员提供尽可能最好的支持。全国有 339 个基地,约 14,000 名才华横溢的足球运动员得到了发现和支持。这是通过一个深思熟虑的系统来实现的,该系统确保直接在基层提供支持,同时为人才进入表演中心和精英学校做好准备,就像在 DFB 可以阅读。
展望未来
青少年工作是所有俱乐部的核心关注点,尤其是像卡尔蔡司耶拿足球俱乐部这样的地区联赛球队。成功的青少年工作不仅可以增强自己的团队,还可以通过离开获得经济收入。作为 TFP 一部分接受培训的人才受益于额外的培训单位和个人支持,从而使强大、富有创造力的人才队伍不断壮大。
正如耶拿的例子所示,足球行业面临的挑战是巨大的。但离职往往也为正在寻找职业生涯下一步的新人才提供了机会。未来几周将展示事态的发展以及卡尔蔡司耶拿俱乐部将做出哪些决定。最晚到新赛季,必须为未来的挑战制定明确的路线。