العمال الأجانب: اقتصاد تورينجيا يشهد طفرة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

سونيبيرج في 1 يوليو 2025: زيادة عدد الموظفين الأجانب يحفز اقتصاد تورينجيا ويعزز التكامل.

Sonneberg am 1. Juli 2025: steigende Zahl ausländischer Beschäftigter belebt Thüringens Wirtschaft und fördert Integration.
سونيبيرج في 1 يوليو 2025: زيادة عدد الموظفين الأجانب يحفز اقتصاد تورينجيا ويعزز التكامل.

العمال الأجانب: اقتصاد تورينجيا يشهد طفرة!

يحدث الكثير في تورينجيا: المزيد والمزيد من الأشخاص ذوي الجذور الأجنبية يجلبون زخمًا جديدًا لاقتصاد الولاية. وفقًا لـ insuedthueringen.de، يشكل غير الألمان الآن حوالي عشرة بالمائة من السكان القوى العاملة بالمنطقة. وهذه قفزة هائلة عندما نأخذ في الاعتبار أنه في يناير/كانون الثاني 2010، كان هناك حوالي 6600 شخص فقط لا يحملون جواز سفر ألماني يعملون في وظائف خاضعة لمساهمات الضمان الاجتماعي. حاليا هناك ما يقرب من 79000!

ماذا يعني هذا بالنسبة للاقتصاد المحلي؟ ويؤكد ماركوس بيرنس، رئيس مجلس إدارة وكالة التوظيف الحكومية، أن العدد المتزايد من الموظفين ذوي الخلفية الدولية لا يساهم في الاستقرار فحسب، بل يساهم أيضًا في خلق دوافع جديدة في مختلف الصناعات. ومع ذلك، لا تزال هناك تحديات، لا سيما فيما يتعلق بالتكامل الاجتماعي.

مناخ التكامل في تورينجيا

يتم تسجيل التعايش بين الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة أو بدونها من خلال مؤشر مناخ التكامل SVR (IKI)، الذي حدد متوسط ​​تصنيف 61 نقطة لتورينجيا في عام 2022. يُظهر هذا المؤشر تطورات إيجابية مقارنة بالسنوات السابقة ويعطي الأمل في أن يكون تصور التكامل في المنطقة مثمرًا. والأمر اللافت للنظر بشكل خاص هو تقارب التصورات بين الألمان الشرقيين والغربيين، كما أفاد BIMF وتورينجيا.

ولكن ليس كل شيء يسير على ما يرام: فقد وجد معهد IKI فرقًا يزيد عن 19 نقطة بين المجموعتين في منطقة الحي. قام الأشخاص ذوو الخلفية المهاجرة بتقييم هذا الجانب بشكل أكثر إيجابية (72.5 نقطة) من أولئك الذين ليس لديهم (69.5 نقطة). لا تزال هناك أيضًا اختلافات في العلاقات الاجتماعية، على الرغم من أن أداء كلا المجموعتين جيد نسبيًا هنا.

دور المهاجرين

ومن الضروري إلقاء نظرة أخرى على حالة النساء المهاجرات لأنهن يلعبن دورا مركزيا في عملية الاندماج. وفقًا لـ BAMF، تعيش في ألمانيا حوالي 3.2 مليون امرأة من رعايا بلدان ثالثة وغالبًا ما يواجهن مجموعة واسعة من التحديات. وبلغ معدل التوظيف لهذه المجموعة في عام 2021 حوالي 44 بالمئة، مما يدل على أن الكثير من الإمكانات لا تزال غير مستغلة.

وعلى وجه الخصوص، فإن المتطلبات العالية للاعتراف بمؤهلات التعليم والتربية والمهن الصحية، فضلا عن الافتقار إلى خيارات رعاية الأطفال، تمثل عقبات أمام النساء المهاجرات. ولمواجهة هذا الأمر، تم إطلاق برامج مثل "أقوياء في العمل"، والتي لا تدعم الاندماج في سوق العمل فحسب، بل وتعالج أيضًا الاحتياجات المحددة للنساء والآباء.

أخيرًا، تجدر الإشارة إلى أن اندماج المواطنين الأجانب، وخاصة المهاجرين، لا يزال أمامه طريق طويل ليقطعه في تورينجيا. ولكن تم وضع الأساس. ومع استمرار مناخ التكامل الإيجابي وخيارات الدعم المستهدفة، لا يزال من الممكن التغلب على العديد من العقبات. تواجه تورينجيا، بمشهدها الاقتصادي المعاد تصميمه، مستقبلًا مثيرًا!