Чуждестранни работници: Thuringian Economy изпитва бум!

Чуждестранни работници: Thuringian Economy изпитва бум!

Sonneberg, Deutschland - Много се случва в Тюрингя: Все повече хора с чужди корени носят нов тласък в щата Федералната държава. Според [inesuedthueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.quote-in-sonneberg-am-hoechsten-ausla-in-wung. Извън. Огромен скок, като се има предвид, че през януари 2010 г. има само около 6 600 души без германски паспорт, работещ в работни места, предмет на социална сигурност в момента има почти 79 000 души!

Какво означава това за вътрешната икономика? Маркус Беренс, изпълнителен директор на държавната работна агенция, подчертава, че нарастващият брой служители с международен опит допринася не само за стабилността, но и за нови импулси в различни индустрии. Предизвикателствата обаче останаха, особено по отношение на социалната интеграция.

Интеграционният климат в Тюрингя

Съвместното съществуване на хора със и без миграционен фон се записва от климатичния индекс на интеграцията на SVR (IKI), който определя среден рейтинг от 61 точки за Тюрингя през 2022 г. Този индекс показва положително развитие в сравнение с предходните години и дава надежда, че възприемането на интеграцията в региона е плодотворно. Особено забележително е да се подходи към възприятието между източните и западните германци, като докладът BIMF и Thuringia.

Не всичко протича гладко: IKI показа разлика от над 19 точки между двете групи в района на квартала. Хората с миграционна фонова честота Този аспект е по -положителен (72,5 точки) като такъв без (69,5 точки). Все още има различия в социалните отношения, въпреки че и двете групи се отрязват сравнително добре тук.

Ролята на мигрантите

Друг поглед върху ситуацията на мигрантите е необходим, защото те играят централна роля в процеса на интеграция. Според bamf, около 3,2 милиона жени трети принадлежности, които често са изправени пред голямо разнообразие от предизвикателства. През 2021 г. процентът на заетостта е около 44 процента за тази група, което показва, че многобройните потенциали остават неизползвани.

Особено високите изисквания за признаване на квалификации в образованието, възпитанието и здравните професии, както и липсата на възможности за отглеждане на деца представляват препятствия за мигрантите. За да се противодейства тук, бяха пуснати програми като „Силна работа“, които не само подкрепят интеграцията, но и влизат в специфичните нужди на жените и родителите.