Чуждестранни работници: Икономиката на Тюрингия преживява бум!

Чуждестранни работници: Икономиката на Тюрингия преживява бум!

В Тюрингия се случват много неща: все повече и повече хора с чужди корени дават нов тласък на икономиката на държавата. Според insuedthueringen.de, не-германците сега съставляват около десет процента на работната сила в региона. Огромен скок, като вземете предвид, че през януари 2010 г. само около 6600 души без германски паспорт са работили на работни места, за които се плащат социалноосигурителни вноски. В момента има почти 79 000!

Какво означава това за местната икономика? Маркус Беренс, председател на борда на държавната агенция по заетостта, подчертава, че нарастващият брой служители с международен опит не само допринася за стабилността, но и за нови импулси в различни индустрии. Въпреки това остават предизвикателства, особено по отношение на социалната интеграция.

Интеграционният климат в Тюрингия

Съвместното съществуване на хора с и без миграционен произход се записва от SVR Integration Climate Index (IKI), който определи средна оценка от 61 точки за Тюрингия през 2022 г. Този индекс показва положително развитие в сравнение с предходни години и дава надежда, че възприемането на интеграцията в региона е плодотворно. Това, което е особено забележително, е сближаването на възприятията между източните и западните германци, както се съобщава от BIMF и Thuringia.

Но не всичко върви добре: IKI установи разлика от над 19 точки между двете групи в района на квартала. Хората с миграционен произход оценяват този аспект по-положително (72,5 точки) от тези без (69,5 точки). Все още има различия в социалните отношения, въпреки че и двете групи се справят сравнително добре тук.

Ролята на мигрантите

Необходим е допълнителен поглед към положението на жените мигранти, тъй като те играят централна роля в процеса на интеграция. Според BAMF около 3,2 милиона жени, които са гражданки на трети страни, живеят в Германия и често се сблъскват с голямо разнообразие от предизвикателства. Равнището на заетост за тази група през 2021 г. е около 44 процента, което показва, че много потенциал остава неизползван.

По-специално, високите изисквания за признаване на квалификации в областта на образованието, възпитанието и здравеопазването, както и липсата на възможности за отглеждане на деца представляват пречки за жените мигранти. За да се противодейства на това, бяха стартирани програми като „Силни на работа“, които не само подпомагат интеграцията на пазара на труда, но и адресират специфичните нужди на жените и родителите.

И накрая, трябва да се отбележи, че интеграцията на чужди граждани, особено на мигранти, трябва да извърви дълъг път в Тюрингия. Но основата е положена. С продължаващ положителен интеграционен климат и целенасочени възможности за подкрепа много препятствия все още могат да бъдат преодолени. Тюрингия, със своя преработен икономически пейзаж, е изправена пред вълнуващо бъдеще!