Zahraniční pracovníci: Purpianská ekonomika zažívá rozmach!

Zahraniční pracovníci: Purpianská ekonomika zažívá rozmach!

Sonneberg, Deutschland - V Thurki se hodně děje: Stále více lidí se zahraničními kořeny přináší nový impuls do stavu federálního státu. Podle [INSUEDTHUERENEN.DE] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.quote-in-nonneberg-am-hoechsten-ausla-in-wung. Out of. Out of. Obrovský skok je v současné době téměř 79 000!

Co to znamená pro domácí ekonomiku? Markus Behrens, generální ředitel státní pracovní agentury, zdůrazňuje, že rostoucí počet zaměstnanců s mezinárodním zázemím přispívá nejen ke stabilitě, ale také k novým impulzům v různých průmyslových odvětvích. Výzvy však zůstaly, zejména s ohledem na sociální integraci.

Integrační klima v Thurnii

Koexistence lidí s migračním zázemím a bez ní je zaznamenána indexem integrace SVR Integration Climate Index (IKI), který stanovil průměrné hodnocení 61 bodů pro Furystii v roce 2022. Tento index ukazuje pozitivní vývoj ve srovnání s předchozími roky a dává naději, že vnímání integrace v regionu je plodné. Obzvláště pozoruhodné je přistupovat k vnímání mezi východními a západními Němci, protože zpráva BIMF a THURINGIA).

Ne všechno běží hladce: IKI vykazoval rozdíl více než 19 bodů mezi oběma skupinami v sousedské oblasti. Lidé s migrační pozadí tento aspekt tento aspekt pozitivnější (72,5 bodů) jako takový bez (69,5 bodů). Stále existují rozdíly v sociálních vztazích, ačkoli zde obě skupiny odřízly relativně dobře.

Role migrantů

Je nezbytný další pohled na situaci migrantů, protože hrají ústřední roli v procesu integrace. Podle [BAMF] (https://www.bamf.de/shahareddocs/anlagen/de/emn/emndeutschland/emn-dp-1-2023-integration-migrant. V roce 2021 byla míra zaměstnanosti pro tuto skupinu kolem 44 procent, což ukazuje, že četné potenciály zůstávají nevyužité.

zejména vysoké požadavky na uznání kvalifikací ve vzdělávání, výchově a zdravotních profesích a nedostatku příležitostí pro péči o děti představují překážky pro migranty. Aby se zde mohla působit, byly zahájeny programy jako „Strong in Work“, které nejen podporují integraci, ale také se týkají specifických potřeb žen a rodičů.