Strani radnici: Thuringijska ekonomija doživljava procvat!

Strani radnici: Thuringijska ekonomija doživljava procvat!

Sonneberg, Deutschland - Mnogo se događa u Thuringiji: sve više i više ljudi sa stranim korijenima donosi novi zamah državi savezne države. Prema [insuedthueringen.de] (https://www.insuedthuringen.de/inhalt.quote-in-sonneberg-am-hoechsten-asla-wung. Izvan ogromne skokove, uzimajući u obzir da su u siječnju 2010. godine u siječnju, a doprinose u radnoj razini.

Što to znači za domaću ekonomiju? Markus Behrens, izvršni direktor državne radne agencije, naglašava da sve veći broj zaposlenih s međunarodnom pozadinom doprinosi ne samo stabilnosti, već i novim nagonima u raznim industrijama. Međutim, izazovi su ostali, posebno s obzirom na socijalnu integraciju.

Klima integracije u Thuringiji

Suživot ljudi sa i bez migracijske pozadine bilježi indeks klime SVR integracije (IKI), koji je odredio prosječnu ocjenu od 61 boda za Thuringiju 2022. godine. Ovaj indeks pokazuje pozitivan razvoj u usporedbi s prethodnim godinama i daje nadu da je percepcija integracije u regiji plodna. Osobito je primjetno pristupiti percepciji između istočnih i Zapadnih Nijemaca, kao izvještaj BIMF i Thuringia.

Ne ide sve glatko: IKI je pokazao razliku od preko 19 bodova između dvije skupine u susjedstvu. Osobe s migracijskom pozadinom stope ovaj aspekt pozitivnije (72,5 bodova) kao takav bez (69,5 bodova). Još uvijek postoje razlike u društvenim odnosima, iako su obje skupine ovdje relativno odsječene.

Uloga migranata

Još jedan pogled na situaciju migranata je neophodan jer igraju središnju ulogu u procesu integracije. Prema BAMF, oko 3,2 milijuna ženki koje su često iz široke raznolikosti. 2021. godine stopa zaposlenosti bila je oko 44 posto za ovu skupinu, što pokazuje da brojni potencijali ostaju neiskorišteni.

posebno visoki zahtjevi za prepoznavanje kvalifikacija u obrazovanju, odgoju i zdravstvenim profesijama, kao i nedostatak mogućnosti skrbi o djeci predstavljaju prepreke za migrante. Kako bi se ovdje suprotstavili, pokrenuti su programi poput "jakih u radu" koji ne samo da podržavaju integraciju, već i ulaze u specifične potrebe žena i roditelja.