Suche
Mein Konto
Užsienio darbuotojai: Tiuringijos ekonomika išgyvena pakilimą!
Sonnebergas 2025 m. liepos 1 d.: didėjantis užsienio darbuotojų skaičius skatina Tiuringijos ekonomiką ir skatina integraciją.
Užsienio darbuotojai: Tiuringijos ekonomika išgyvena pakilimą!
Tiuringijoje vyksta daug: vis daugiau svetimšalių šaknų turinčių žmonių įneša naują postūmį valstybės ekonomikai. Pagal [insuedthueringen.de](https://www.insuedthueringen.de/content.quote-in-sonneberg-am-hoechsten-auslaender-halten-wirtschaft-in-schwung.7d6ba940-da6e-4ff2-a544-0c01 make up. dešimt procentų regiono darbo jėgos. Didžiulis šuolis, įvertinus tai, kad 2010 m. sausio mėn. tik apie 6 600 žmonių be Vokietijos paso dirbo socialinio draudimo įmokas. Šiuo metu jų yra beveik 79 000!
Ką tai reiškia vietos ekonomikai? Valstybinės įdarbinimo agentūros valdybos pirmininkas Markusas Behrensas pabrėžia, kad augantis tarptautinį išsilavinimą turinčių darbuotojų skaičius prisideda ne tik prie stabilumo, bet ir naujų impulsų įvairiose pramonės šakose. Tačiau išliko iššūkių, ypač susijusių su socialine integracija.
Integracijos klimatas Tiuringijoje
Asmenų, turinčių ir neturinčių migracijos, sambūvį fiksuoja SVR integracijos klimato indeksas (IKI), kuris 2022 m. nustatė Tiuringijos vidutinį 61 balo įvertinimą. Šis indeksas, palyginti su ankstesniais metais, rodo teigiamus pokyčius ir suteikia vilčių, kad integracijos suvokimas regione yra vaisingas. Ypač stebėtina Rytų ir Vakarų vokiečių suvokimo konvergencija, kaip pranešė BIMF ir Tiuringija.
Tačiau ne viskas klostosi gerai: IKI kaimynystėje nustatė daugiau nei 19 taškų skirtumą tarp dviejų grupių. Žmonės, turintys migracijos foną, šį aspektą vertina teigiamai (72,5 balo) nei neturintys (69,5 balo). Vis dar yra skirtumų socialiniuose santykiuose, nors abiems grupėms čia sekasi palyginti gerai.
Migrantų vaidmuo
Būtina išsamiau nagrinėti migrantų padėtį, nes jos atlieka pagrindinį vaidmenį integracijos procese. Remiantis BAMF, Vokietijoje gyvena apie 3,2 mln. moterų, kurios yra trečiųjų šalių piliečiai ir dažnai susiduria su įvairiais iššūkiais. Šios grupės užimtumo lygis 2021 m. buvo apie 44 proc., o tai rodo, kad daug potencialo liko nepanaudota.
Visų pirma, aukšti reikalavimai, keliami kvalifikacijų pripažinimui švietimo, auklėjimo ir sveikatos profesijų srityse, taip pat vaikų priežiūros galimybių trūkumas yra kliūtis moterims migrantėms. Siekiant to išvengti, buvo pradėtos vykdyti tokios programos kaip „Stiprūs darbe“, kurios ne tik remia integraciją į darbo rinką, bet ir sprendžia specifinius moterų ir tėvų poreikius.
Galiausiai reikia pažymėti, kad užsienio piliečių, ypač migrantų, integracija Tiuringijoje turi nueiti ilgą kelią. Bet pamatai padėti. Turint teigiamą integracijos atmosferą ir tikslingas paramos galimybes, daug kliūčių vis tiek galima įveikti. Tiuringija su pertvarkytu ekonominiu kraštovaizdžiu laukia įdomios ateities!