Ārzemju strādnieki: Tīringenes ekonomika piedzīvo uzplaukumu!

Ārzemju strādnieki: Tīringenes ekonomika piedzīvo uzplaukumu!

Tīringenē notiek daudz: arvien vairāk cilvēku ar svešām saknēm ienes jaunus impulsus valsts ekonomikā. Saskaņā ar insuedthueringen.de now up-548bd apmēram desmit procenti no reģiona darbaspēka no. Milzīgs lēciens, ja ņem vērā, ka 2010. gada janvārī tikai aptuveni 6600 cilvēku bez Vācijas pasēm strādāja darbā, par kuru jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas. Pašlaik ir gandrīz 79 000!

Ko tas nozīmē vietējai ekonomikai? Nodarbinātības valsts aģentūras valdes priekšsēdētājs Markus Bērens uzsver, ka pieaugošais darbinieku skaits ar starptautisku izcelsmi veicina ne tikai stabilitāti, bet arī jaunus impulsus dažādās nozarēs. Tomēr problēmas joprojām pastāv, jo īpaši saistībā ar sociālo integrāciju.

Integrācijas klimats Tīringenē

Cilvēku ar un bez migrācijas līdzāspastāvēšanu fiksē SVR Integrācijas klimata indekss (IKI), kas 2022. gadā noteica Tīringenes vidējo vērtējumu 61 punktu. Šis indekss liecina par pozitīvu attīstību, salīdzinot ar iepriekšējiem gadiem, un ļauj cerēt, ka priekšstats par integrāciju reģionā ir auglīgs. Īpaši ievērojama ir uztveres konverģence starp austrumvāciešiem un rietumvāciešiem, kā ziņo BIMF un Tīringene.

Taču ne viss norit labi: IKI konstatēja, ka starp abām apkaimes grupām starpība pārsniedz 19 punktus. Cilvēki ar migrācijas izcelsmi šo aspektu vērtē pozitīvāk (72,5 punkti) nekā tie, kuriem nav (69,5 punkti). Arī sociālajās attiecībās joprojām pastāv atšķirības, lai gan abām grupām šeit klājas salīdzinoši labi.

Migrantu loma

Ir nepieciešams sīkāk aplūkot migrantu sieviešu situāciju, jo viņām ir galvenā loma integrācijas procesā. Saskaņā ar BAMF aptuveni 3,2 miljoni sieviešu, kuras ir trešo valstu valstspiederīgās, dzīvo Vācijā un bieži saskaras ar dažādām problēmām. Šīs grupas nodarbinātības līmenis 2021. gadā bija aptuveni 44 procenti, kas liecina, ka liels potenciāls joprojām ir neizmantots.

Jo īpaši augstās prasības kvalifikāciju atzīšanai izglītības, audzināšanas un veselības aprūpes profesijās, kā arī bērnu aprūpes iespēju trūkums ir šķēršļi migrantēm. Lai to novērstu, tika uzsāktas tādas programmas kā “Strong at work”, kas ne tikai atbalsta integrāciju darba tirgū, bet arī risina specifiskas sieviešu un vecāku vajadzības.

Visbeidzot, jāatzīmē, ka ārvalstu pilsoņu, īpaši migrantu, integrācijai Tīringenē ir tāls ceļš ejams. Bet pamats ir likts. Ar pastāvīgu pozitīvu integrācijas klimatu un mērķtiecīgām atbalsta iespējām joprojām var pārvarēt daudzus šķēršļus. Tīringene ar tās pārveidoto ekonomisko ainavu sagaida aizraujošu nākotni!