Buitenlandse werknemers: Thuringische economie ervaart giek!

Buitenlandse werknemers: Thuringische economie ervaart giek!

Sonneberg, Deutschland - gebeurt er veel in Thuringia: steeds meer mensen met buitenlandse wortels brengen nieuwe impuls aan de staat van de federale staat. Volgens [Insuedthueren.De] (https://www.insuedthueren.de/inhalt.quote-in-sonneberg-am-hoechsten-Ausla-in-Wung. Uit. Een enorme sprong. Een enorme sprong.

Wat betekent dat voor de binnenlandse economie? Markus Behrens, CEO van het State Working Agency, benadrukt dat het groeiende aantal werknemers met een internationale achtergrond niet alleen bijdraagt ​​aan stabiliteit, maar ook aan nieuwe impulsen in verschillende industrieën. De uitdagingen bleven echter, vooral met betrekking tot sociale integratie.

Het integratieklimaat in Thuringia

De coëxistentie van mensen met en zonder een migratieachtergrond wordt vastgelegd door de SVR Integration Climate Index (IKI), die een gemiddelde rating van 61 punten voor Thuringia in 2022 bepaalt. Deze index toont positieve ontwikkelingen in vergelijking met voorgaande jaren en geeft hoop dat de perceptie van integratie in de regio vruchtbaar is. Het is vooral opmerkelijk om de perceptie tussen de oostelijke en West -Duitsers te benaderen, zoals de BIMF en Thuringia rapport.

Niet alles verloopt soepel: de IKI toonde een verschil van meer dan 19 punten tussen de twee groepen in het buurtgebied. Mensen met een migratieachtergrondsnelheid dit aspect positiever (72,5 punten) als zodanig zonder (69,5 punten). Er zijn nog steeds verschillen in sociale relaties, hoewel beide groepen hier relatief goed afsnijden.

De rol van migranten

Een andere blik op de situatie van de migranten is noodzakelijk omdat ze een centrale rol spelen in het integratieproces. Volgens de BAMF, ongeveer 3,2 miljoen derde-country vrouwen die vaak worden geconfronteerd met een breed van uitdagingen. In 2021 was het werkgelegenheidspercentage ongeveer 44 procent voor deze groep, waaruit blijkt dat tal van potentialen ongebruikt blijven.

Vooral de hoge eisen over de erkenning van kwalificaties in onderwijs, opvoeding en gezondheidsberoepen, evenals een gebrek aan kansen voor kinderopvang vertegenwoordigen hindernissen voor migranten. Om hier tegen te gaan, werden programma's zoals "sterk in het werk" gelanceerd die niet alleen ondersteuning in integratie, maar ook ingaat op de specifieke behoeften van vrouwen en ouders.