Buitenlandse werknemers: de economie van Thüringen beleeft een bloei!

Buitenlandse werknemers: de economie van Thüringen beleeft een bloei!

Er gebeurt veel in Thüringen: steeds meer mensen met buitenlandse wortels geven een nieuwe impuls aan de staatseconomie. Volgens insuedthueringen.de vormen niet-Duitsers nu ongeveer tien procent van de beroepsbevolking in de regio. Een enorme sprong als je bedenkt dat in januari 2010 slechts ongeveer 6.600 mensen zonder Duits paspoort werkten in banen waarvoor sociale zekerheidsbijdragen moesten worden betaald. Momenteel zijn het er bijna 79.000!

Wat betekent dit voor de lokale economie? Markus Behrens, voorzitter van het bestuur van het Rijksarbeidsbureau, benadrukt dat het groeiend aantal medewerkers met een internationale achtergrond niet alleen bijdraagt ​​aan de stabiliteit, maar ook aan nieuwe impulsen in diverse bedrijfstakken. Er bleven echter uitdagingen bestaan, vooral op het gebied van de sociale integratie.

Het integratieklimaat in Thüringen

Het naast elkaar bestaan ​​van mensen met en zonder migratieachtergrond wordt vastgelegd door de SVR Integration Climate Index (IKI), die voor Thüringen in 2022 een gemiddelde score van 61 punten bepaalde. Deze index laat positieve ontwikkelingen zien ten opzichte van voorgaande jaren en geeft hoop dat de perceptie van integratie in de regio vruchtbaar is. Wat vooral opmerkelijk is, is de convergentie van percepties tussen Oost- en West-Duitsers, zoals gerapporteerd door BIMF en Thüringen.

Maar niet alles gaat goed: het IKI constateerde een verschil van ruim 19 punten tussen de twee groepen in de wijkomgeving. Mensen met een migratieachtergrond beoordelen dit aspect positiever (72,5 punten) dan mensen zonder (69,5 punten). Er zijn ook nog steeds verschillen in sociale relaties, hoewel beide groepen het hier relatief goed doen.

De rol van migranten

Een nadere blik op de situatie van migrantenvrouwen is noodzakelijk omdat zij een centrale rol spelen in het integratieproces. Volgens de BAMF wonen ongeveer 3,2 miljoen vrouwen uit derde landen in Duitsland en worden ze vaak geconfronteerd met een grote verscheidenheid aan uitdagingen. De arbeidsparticipatie van deze groep lag in 2021 rond de 44 procent, wat aantoont dat er nog veel potentieel onbenut blijft.

Met name de hoge eisen voor de erkenning van kwalificaties in beroepen in het onderwijs, de opvoeding en de gezondheidszorg, evenals het gebrek aan mogelijkheden voor kinderopvang, vormen hindernissen voor migrantenvrouwen. Om dit tegen te gaan werden programma’s als “Sterk op het werk” gelanceerd, die niet alleen de integratie op de arbeidsmarkt ondersteunen, maar ook tegemoetkomen aan de specifieke behoeften van vrouwen en ouders.

Ten slotte moet worden opgemerkt dat de integratie van buitenlandse burgers, vooral migranten, in Thüringen nog een lange weg te gaan heeft. Maar de basis is gelegd. Met een aanhoudend positief integratieklimaat en gerichte steunopties kunnen nog steeds veel hindernissen worden overwonnen. Thüringen, met zijn opnieuw ontworpen economische landschap, gaat een spannende toekomst tegemoet!