Suche
Mein Konto
Utenlandske arbeidere: Thüringens økonomi opplever en boom!
Sonneberg 1. juli 2025: økende antall utenlandske ansatte stimulerer Thüringens økonomi og fremmer integrering.
Utenlandske arbeidere: Thüringens økonomi opplever en boom!
Det skjer mye i Thüringen: stadig flere mennesker med utenlandske røtter setter ny fart på statens økonomi. I følge insuedthueringen.de, utgjør nå ikke-regionens arbeidsstyrke rundt ti prosent. Et stort hopp når man tenker på at i januar 2010 var det bare rundt 6600 personer uten tysk pass som jobbet i trygdepliktige jobber. For øyeblikket er det nesten 79 000!
Hva betyr dette for den lokale økonomien? Styreleder Markus Behrens i den statlige arbeidsformidlingen understreker at det økende antallet ansatte med internasjonal bakgrunn ikke bare bidrar til stabilitet, men også til nye impulser i ulike bransjer. Det gjensto imidlertid utfordringer, spesielt i forhold til sosial integrering.
Integreringsklimaet i Thüringen
Sameksistensen av mennesker med og uten migrasjonsbakgrunn er registrert av SVR Integration Climate Index (IKI), som fastsatte en gjennomsnittlig vurdering på 61 poeng for Thuringia i 2022. Denne indeksen viser positiv utvikling sammenlignet med tidligere år og gir håp om at oppfatningen av integrering i regionen er fruktbar. Det som er spesielt bemerkelsesverdig er konvergensen av oppfatninger mellom øst- og vesttyskere, som rapportert av BIMF og Thuringia.
Men ikke alt går bra: IKI fant en forskjell på over 19 poeng mellom de to gruppene i nabolagsområdet. Personer med migrasjonsbakgrunn vurderer dette aspektet mer positivt (72,5 poeng) enn de uten (69,5 poeng). Det er også fortsatt forskjeller i sosiale relasjoner, selv om begge gruppene gjør det relativt bra her.
Migrantenes rolle
En ytterligere titt på situasjonen til migrantkvinner er nødvendig fordi de spiller en sentral rolle i integreringsprosessen. Ifølge BAMF, bor rundt 3,2 millioner kvinner som er tredjelandsborgere i Tyskland og blir ofte konfrontert med en lang rekke utfordringer. Sysselsettingsgraden for denne gruppen var i 2021 rundt 44 prosent, noe som viser at mye potensiale står ubrukt.
Spesielt de høye kravene til anerkjennelse av kvalifikasjoner innen utdanning, oppvekst og helseprofesjoner samt mangelen på barnepass utgjør hindringer for innvandrerkvinner. For å motvirke dette ble programmer som «Sterk på jobb» lansert, som ikke bare støtter integrering på arbeidsmarkedet, men også tar for seg de spesifikke behovene til kvinner og foreldre.
Til slutt bør det bemerkes at integreringen av utenlandske statsborgere, spesielt migranter, har en lang vei å gå i Thuringia. Men grunnlaget er lagt. Med et fortsatt positivt integreringsklima og målrettede støttealternativer kan mange hindringer fortsatt overvinnes. Thüringen, med sitt redesignede økonomiske landskap, går en spennende fremtid i møte!