Pracownicy zagraniczni: Gospodarka Turyngii przeżywa rozkwit!

Pracownicy zagraniczni: Gospodarka Turyngii przeżywa rozkwit!

W Turyngii wiele się dzieje: coraz więcej osób o zagranicznych korzeniach wnosi nowy impuls do gospodarki państwa. Według insuedthueringen.de nie-Niemcy stanowią obecnie około dziesięciu procent siły roboczej regionu. To ogromny skok, jeśli wziąć pod uwagę, że w styczniu 2010 r. zaledwie około 6600 osób bez niemieckiego paszportu pracowało na stanowiskach objętych składkami na ubezpieczenie społeczne. Obecnie jest ich prawie 79 tys.!

Co to oznacza dla lokalnej gospodarki? Markus Behrens, prezes zarządu państwowej agencji zatrudnienia, podkreśla, że ​​rosnąca liczba pracowników z międzynarodowym doświadczeniem przyczynia się nie tylko do stabilizacji, ale także do nowych impulsów w różnych branżach. Jednakże nadal istnieją wyzwania, szczególnie w odniesieniu do integracji społecznej.

Klimat integracyjny w Turyngii

Współistnienie osób z i bez pochodzenia migracyjnego odnotowuje Integracyjny Indeks Klimatu (IKI), który w 2022 roku określił dla Turyngii średnią ocenę na poziomie 61 punktów. Wskaźnik ten pokazuje pozytywną ewolucję w porównaniu z poprzednimi latami i daje nadzieję, że postrzeganie integracji w regionie będzie owocne. Szczególnie godna uwagi jest zbieżność poglądów między Niemcami ze Wschodu i Zachodu, o czym donoszą BIMF i Turyngia.

Ale nie wszystko idzie dobrze: IKI stwierdziło różnicę ponad 19 punktów między obiema grupami z sąsiedztwa. Osoby z pochodzeniem migracyjnym oceniają ten aspekt bardziej pozytywnie (72,5 punktu) niż osoby bez pochodzenia (69,5 punktu). Nadal istnieją różnice w relacjach społecznych, chociaż obie grupy radzą sobie tutaj stosunkowo dobrze.

Rola migrantów

Konieczne jest dalsze spojrzenie na sytuację imigrantek, ponieważ odgrywają one kluczową rolę w procesie integracji. Według BAMF w Niemczech mieszka około 3,2 miliona kobiet będących obywatelkami krajów trzecich i często borykających się z różnorodnymi wyzwaniami. Wskaźnik zatrudnienia tej grupy w 2021 r. wyniósł około 44 proc., co pokazuje, że duży potencjał pozostaje niewykorzystany.

W szczególności wysokie wymagania dotyczące uznawania kwalifikacji w zawodach związanych z kształceniem, wychowaniem i służbą zdrowia, a także brak możliwości opieki nad dziećmi stanowią przeszkody dla imigrantek. Aby temu przeciwdziałać, uruchomiono programy takie jak „Silni w pracy”, które nie tylko wspierają integrację na rynku pracy, ale także odpowiadają na specyficzne potrzeby kobiet i rodziców.

Na koniec należy zauważyć, że integracja obcokrajowców, zwłaszcza migrantów, ma w Turyngii jeszcze długą drogę do przebycia. Ale fundament został położony. Przy utrzymującym się pozytywnym klimacie integracyjnym i możliwościach ukierunkowanego wsparcia wiele przeszkód można jeszcze pokonać. Turyngia, ze swoim przeprojektowanym krajobrazem gospodarczym, stoi przed ekscytującą przyszłością!