Zagraniczni robotnicy: Turianińska gospodarka doświadcza boomu!

Zagraniczni robotnicy: Turianińska gospodarka doświadcza boomu!

Sonneberg, Deutschland - Wiele dzieje się w Turiurii: coraz więcej osób z zagranicznymi korzeniami wnosi nowy impuls stanu federalnego. Według [InsuedThueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.quote-in-sonneberg-am-hoechsten-ausla-in-wung. Ogromny skok, biorąc pod uwagę, że w styczniu 2010 r. Tylko około 6 600 osób bez niemieckiego paszportu pracuje w pracy, które są prawie 79 000!

Co to oznacza dla gospodarki krajowej? Markus Behrens, dyrektor generalny państwowej agencji roboczej, podkreśla, że ​​rosnąca liczba pracowników o międzynarodowym pochodzeniu przyczynia się nie tylko do stabilności, ale także nowych impulsów w różnych branżach. Pozostały jednak wyzwania, szczególnie w odniesieniu do integracji społecznej.

Klimat integracji w Turiuriii

Współistnienie osób z tłem migracji i bez nich jest rejestrowane przez wskaźnik klimatu integracji SVR (IKI), który określił średnią ocenę 61 punktów dla Turinii w 2022 r. Wskaźnik wykazuje pozytywny rozwój w porównaniu z poprzednimi latami i daje nadzieję, że postrzeganie integracji w regionie jest owocne. Szczególnie godne uwagi jest podejście do postrzegania Niemców wschodnich i zachodnich, jak raport BIMF i TURIUNGIII.

Nie wszystko działa gładko: IKI wykazało różnicę ponad 19 punktów między dwiema grupami w okolicy. Osoby z tłem migracji oceniają ten aspekt bardziej pozytywny (72,5 punktu) jako taki bez (69,5 punktu). Nadal istnieją różnice w relacjach społecznych, chociaż obie grupy odcinają tutaj stosunkowo dobrze.

Rola migrantów

Kolejne spojrzenie na sytuację migrantów jest konieczne, ponieważ odgrywają oni centralną rolę w procesie integracji. Według BAMF, około 3,2 miliona trzecich kobiet, które często borykają się z szeroką różnorodnością. W 2021 r. Wskaźnik zatrudnienia wyniósł około 44 procent dla tej grupy, co pokazuje, że wiele potencjałów pozostaje nieużywanych.

Zwłaszcza wysokie wymagania dotyczące uznania kwalifikacji w zakresie edukacji, wychowania i zawodów zdrowotnych, a także brak możliwości opieki nad dziećmi stanowią przeszkody dla migrantów. Aby przeciwdziałać tutaj, uruchomiono programy takie jak „silna w pracy”, które nie tylko wspierają integrację, ale także dotyczą konkretnych potrzeb kobiet i rodziców.