Tuji delavci: Turingijsko gospodarstvo doživlja razcvet!

Tuji delavci: Turingijsko gospodarstvo doživlja razcvet!

V Turingiji se dogaja marsikaj: vse več ljudi s tujimi koreninami daje nov zagon deželnemu gospodarstvu. Glede na insuedthueringen.de, Nenemci zdaj predstavljajo približno deset odstotkov delovne sile v regiji. Velik skok, če upoštevamo, da je januarja 2010 samo okoli 6600 ljudi brez nemškega potnega lista delalo na delovnih mestih, za katera so bili zavezani socialni prispevki. Trenutno jih je skoraj 79.000!

Kaj to pomeni za lokalno gospodarstvo? Markus Behrens, predsednik uprave državnega zavoda za zaposlovanje, poudarja, da naraščajoče število zaposlenih z mednarodnim ozadjem ne prispeva le k stabilnosti, ampak tudi k novim impulzom v različnih panogah. Vendar ostajajo izzivi, zlasti v zvezi s socialno integracijo.

Integracijsko ozračje v Turingiji

Sožitje ljudi z in brez migracijskega ozadja beleži SVR Integration Climate Index (IKI), ki je leta 2022 za Turingijo določil povprečno oceno 61 točk. Ta indeks kaže pozitiven razvoj v primerjavi s prejšnjimi leti in daje upanje, da je dojemanje integracije v regiji plodno. Kar je še posebej izjemno, je konvergenca dojemanja med Vzhodnimi in Zahodnimi Nemci, kot poroča BIMF in Thuringia.

A ne gre vse po sreči: IKI je ugotovil več kot 19 točk razlike med obema skupinama v soseščini. Ljudje z migracijskim ozadjem ta vidik ocenjujejo bolj pozitivno (72,5 točke) kot tisti brez (69,5 točke). Tudi v socialnih odnosih so še vedno razlike, čeprav se obe skupini tu razmeroma dobro znajdeta.

Vloga migrantov

Potreben je nadaljnji pogled na položaj migrantk, ker imajo osrednjo vlogo v procesu integracije. Po podatkih BAMF približno 3,2 milijona žensk, ki so državljanke tretjih držav, živi v Nemčiji in se pogosto soočajo z najrazličnejšimi izzivi. Stopnja zaposlenosti te skupine je v letu 2021 znašala okoli 44 odstotkov, kar kaže, da veliko potenciala ostaja neizkoriščenega.

Ovire za migrantke predstavljajo predvsem visoke zahteve za priznavanje kvalifikacij v izobraževalnih, vzgojnih in zdravstvenih poklicih ter pomanjkanje možnosti varstva otrok. Da bi se temu izognili, so bili uvedeni programi, kot je »Strong at work«, ki ne podpirajo le vključevanja na trg dela, temveč obravnavajo tudi posebne potrebe žensk in staršev.

Na koncu je treba opozoriti, da je integracija tujih državljanov, zlasti migrantov, v Turingiji še dolga. Vendar je bil temelj postavljen. Z nadaljnjo pozitivno integracijsko klimo in ciljno usmerjenimi možnostmi podpore je še vedno mogoče premagati številne ovire. Turingija se s svojo prenovljeno gospodarsko pokrajino sooča z razburljivo prihodnostjo!