Tuji delavci: Thunian Economy doživlja razcvet!

Tuji delavci: Thunian Economy doživlja razcvet!

V Thuringiji se veliko dogaja: vse več ljudi s tujimi koreninami v zvezno državo prinaša nov zagon. According to [Insuedthueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.quote-in-sonneberg-am-hoechsten-ausla-in-wung. out of. A huge leap, considering that in January 2010 only around 6,600 people without a German passport worked in jobs subject to social security contributions. Currently there are almost 79,000!

Kaj to pomeni za domače gospodarstvo? Markus Behrens, izvršni direktor državne delovne agencije, poudarja, da vse večje število zaposlenih z mednarodnim znanjem ne prispeva le k stabilnosti, ampak tudi k novim impulzom v različnih panogah. Vendar so izzivi ostali, zlasti v zvezi s socialno integracijo.

Integracijska klima v Thuringiji

Sobivanje ljudi z in brez migracijskega ozadja zabeleži indeks podnebnega indeksa integracije SVR (IKI), ki je določil povprečno oceno 61 točk za Thuringo leta 2022. Ta indeks kaže pozitiven razvoj v primerjavi s prejšnjimi leti in daje upanje, da je dojemanje integracije v regiji plodno. Še posebej je omembe vredno pristopiti k dojemanju med vzhodnimi in zahodnimi Nemci, kot BIMF in Thuringia.

Ni vse potekalo gladko: IKI je pokazal razliko v več kot 19 točkah med obema skupinama v sosednjem območju. Ljudje z migracijskim ozadjem ta vidik bolj pozitiven (72,5 točke) kot taki brez (69,5 točk). V družbenih odnosih še vedno obstajajo razlike, čeprav se obe skupini tukaj razcvetujejo.

Vloga migrantov

Še en pogled na situacijo migrantov je potreben, ker igrajo osrednjo vlogo v procesu integracije. Po BAMF, ki se pogosto soočajo z najrazličnejšimi ženskami. Leta 2021 je bila stopnja zaposlenosti približno 44 odstotkov za to skupino, kar kaže, da številni potenciali ostajajo neuporabljeni.

Zlasti velike zahteve za priznavanje kvalifikacij v izobraževanju, vzgoji in zdravstvenih poklicih ter pomanjkanje priložnosti za varstvo otrok predstavljajo ovire za migrante. Da bi se tukaj lahko zoperstavili, so se začeli programi, kot je "močni v delu", ki ne samo podpirajo integracijo, ampak tudi v posebne potrebe žensk in staršev.