Стажантите в квартал Вартбург: Гарантирана незабавна помощ при възникване на проблеми!

Стажантите в квартал Вартбург: Гарантирана незабавна помощ при възникване на проблеми!

Ежедневните тренировки могат да бъдат истинско предизвикателство за младите хора, особено в началото. Ралф Екард, областният председател на Строително-селскостопанския промишлен съюз (IG BAU), посочи проблема, който засяга много стажанти в квартал Вартбург. Около 2240 млади хора в момента започват своето професионално обучение, като често се сблъскват с проблеми като неплатен извънреден труд, забрани за отпуск и дори забрана за използване на мобилни телефони през работно време. Значението на добрата комуникация с компаниите често се пренебрегва.

Следното се отнася за стажантите: Препоръчително е да познават и упражняват правата си. Можете да потърсите подкрепа на www.dr-azubi.de, услуга на Германската федерация на профсъюзите (DGB). „Часът за консултация 24/7“ предлага отговори на различни въпроси относно възнаграждението за обучение, извънредния труд, ваканцията, опазването на здравето и дори смяната на позициите за обучение. Eckardt изяснява, че много стажанти, които са нови в компанията, често първо трябва да станат по-наясно с правата си.

Извънреден труд и работно време в детайли

Тема, която вълнува много стажанти, е извънредният труд. Според Azubiyo, стажантите обикновено работят същото работно време като техните опитни колеги. Въпреки че в много компании има извънреден труд, той обикновено е доброволен за стажантите. Работодателите обаче могат да поискат допълнителна работа в случай на непредвидена работа. Важно е този извънреден труд да бъде платен в свободното време в рамките на три седмици – ако фирмата има много поръчки, това не трябва да става правило.

На стажантите е разрешено да работят извънредно, за да се възползват от преходния ден, особено през пиковите периоди – като например преди официалните празници. Но и тук има крайни срокове: извънредният труд трябва да бъде положен през петте седмици преди планирания ден на моста. Тази правна рамка защитава стажантите и гарантира, че са третирани справедливо.

Права и задължения на обучаемите

При всички предизвикателства, пред които са изправени обучаемите, е важно да знаете собствените си права, които са посочени в закона за професионалното обучение (BBiG). Това включва правото на договор за обучение, подходящо възнаграждение, както и ваканция. Младежите до 18 години имат право на най-малко 25 дни годишен отпуск, а възрастните стажанти трябва да получат най-малко 24 дни.

Работното време също е регламентирано със закон. За стажанти под 18-годишна възраст са определени максимум осем часа на ден и 40 часа на седмица. Работодателите са задължени да предоставят безплатно цялото работно оборудване и да продължат да изплащат заплати до шест седмици в случай на заболяване.

Отговорността обаче не е само на работодателите; Стажантите също трябва да се отнасят сериозно към задълженията си. Това включва водене на отчетна книга, спазване на фирмените разпоредби и задължение за грижа. В най-лошия случай нарушенията могат да доведат до прекратяване.

Особено във време, когато преходът от училище към работа е по-голямо предизвикателство от всякога, е важно младите хора да знаят и да налагат правата си. Лицето за контакт или синдикатът често може да бъде добър съюзник тук, за да не останете изоставени.