Stážisté ve čtvrti Wartburg: V případě problémů zaručena okamžitá pomoc!

Stážisté ve čtvrti Wartburg: V případě problémů zaručena okamžitá pomoc!

Každodenní trénink může být pro mladé lidi, zvláště zpočátku, skutečnou výzvou. Ralf Eckardt, okresní předseda Stavebně-zemědělského průmyslového svazu (IG BAU), upozornil na problém, který se týká mnoha stážistů ve čtvrti Wartburg. Přibližně 2 240 mladých lidí v současné době začíná své odborné vzdělávání, často se potýkají s problémy, jako jsou neplacené přesčasy, zákaz dovolené a dokonce zákaz používání mobilních telefonů během pracovní doby. Důležitost dobré komunikace s firmami je často opomíjena.

Pro stážisty platí: Je vhodné znát a uplatňovat jejich práva. Podporu můžete hledat na www.dr-azubi.de, službě Německé federace odborových svazů (DGB). „24/7 konzultační hodina“ nabízí odpovědi na různé otázky týkající se odměňování školení, přesčasů, dovolené, ochrany zdraví a dokonce i změny školicích pozic. Eckardt objasňuje, že mnoho stážistů, kteří jsou ve společnosti noví, si často nejprve musí lépe uvědomovat svá práva.

Přesčasy a pracovní doba podrobně

Téma, které se týká mnoha stážistů, je přesčas. Podle Azubiyo stážisté obvykle pracují stejnou pracovní dobu jako jejich zkušení kolegové. Přestože v mnoha společnostech dochází k přesčasům, jsou pro stážisty obecně dobrovolné. Zaměstnavatelé však mohou požádat o práci navíc v případě nepředvídané práce. Důležité je, že tato přesčasová práce musí být zaplacena ve volném čase do tří týdnů – pokud má firma hodně zakázek, nemělo by se to stát pravidlem.

Stážisté mohou pracovat přesčas, aby mohli využít překlenovací den, zejména během špiček – například před státními svátky. Ale i zde jsou lhůty: přesčasy musí být odpracovány v pěti týdnech před plánovaným mostním dnem. Tento právní rámec chrání stážisty a zajišťuje, aby se s nimi zacházelo spravedlivě.

Práva a povinnosti stážistů

Se všemi výzvami, kterým stážisté čelí, je důležité znát svá vlastní práva, která jsou stanovena v zákoně o odborném vzdělávání (BBiG). To zahrnuje právo na smlouvu o školení, přiměřenou odměnu a také dovolenou. Mladí lidé do 18 let mají právo na nejméně 25 dnů dovolené za kalendářní rok, zatímco dospělí stážisté musí dostat nejméně 24 dnů.

Pracovní doba je také upravena zákonem. Pro stážisty do 18 let je stanoveno maximálně osm hodin denně a 40 hodin týdně. Zaměstnavatelé jsou povinni poskytnout bezplatně veškeré pracovní prostředky a v případě nemoci nadále vyplácet mzdu až po dobu šesti týdnů.

Odpovědnost však neleží pouze na zaměstnavatelích; Stážisté také musí brát své povinnosti vážně. To zahrnuje vedení knihy výkazů, dodržování předpisů společnosti a povinnost péče. V nejhorším případě může porušení vést k ukončení.

Zejména v době, kdy je přechod ze školy do práce náročnější než kdy jindy, je důležité, aby mladí lidé znali svá práva a prosazovali je. Kontaktní osoba nebo odbor zde mohou být často dobrým spojencem, abyste nakonec nezůstali pozadu.