Praktikanter i Wartburg-distriktet: Øjeblikkelig hjælp garanteret, hvis der opstår problemer!

Praktikanter i Wartburg-distriktet: Øjeblikkelig hjælp garanteret, hvis der opstår problemer!

Hverdagstræning kan være en rigtig udfordring for unge, især i starten. Ralf Eckardt, distriktsformanden for Byggeri-Landbrugets Industriforening (IG BAU), påpegede det problem, der rammer mange praktikanter i Wartburg-distriktet. Omkring 2.240 unge er i øjeblikket i gang med deres erhvervsuddannelse, ofte konfronteret med problemer som ulønnet overarbejde, ferieforbud og endda forbud mod mobiltelefoner i arbejdstiden. Vigtigheden af ​​god kommunikation med virksomheder bliver ofte overset.

Følgende gælder for praktikanter: Det er tilrådeligt at kende og udøve deres rettigheder. Du kan søge support på www.dr-azubi.de, en tjeneste fra det tyske forbund af fagforeninger (DGB). Den "24/7 konsultationstime" giver svar på forskellige spørgsmål om uddannelsesgodtgørelse, overarbejde, ferie, sundhedsbeskyttelse og endda skiftende uddannelsesstillinger. Eckardt gør det klart, at mange praktikanter, der er nye i virksomheden, ofte først skal blive mere bevidste om deres rettigheder.

Overarbejde og arbejdstid i detaljer

Et emne, der optager mange praktikanter, er overarbejde. Ifølge Azubiyo arbejder praktikanter generelt de samme arbejdstider som deres erfarne kolleger. Selvom overarbejde forekommer i mange virksomheder, er det generelt frivilligt for praktikanter. Arbejdsgivere kan dog bede om ekstra arbejde i tilfælde af uforudset arbejde. Det er vigtigt, at dette overarbejde skal betales i fritiden inden for tre uger – hvis virksomheden har mange bestillinger, bør det ikke blive reglen.

Praktikanter har lov til at arbejde over for at drage fordel af en bridgedag, især i spidsbelastningsperioder – såsom før helligdage. Men også her er der deadlines: overarbejdet skal arbejdes i de fem uger før den planlagte brodag. Denne retlige ramme beskytter praktikanter og sikrer, at de behandles retfærdigt.

Kursisters rettigheder og pligter

Med alle de udfordringer, som praktikanter står over for, er det vigtigt at kende dine egne rettigheder, som er fastlagt i loven om erhvervsuddannelse (BBiG). Dette omfatter retten til en uddannelseskontrakt, passende vederlag og også ferie. Unge under 18 år har ret til mindst 25 dages årlig ferie, mens voksne praktikanter skal have mindst 24 dage.

Arbejdstiden er også reguleret ved lov. For praktikanter under 18 år fastsættes maksimalt otte timer om dagen og 40 timer om ugen. Arbejdsgivere er forpligtet til at stille alt arbejdsudstyr gratis til rådighed og fortsat at betale løn i op til seks uger ved sygdom.

Ansvaret ligger dog ikke alene hos arbejdsgiverne; Elever skal også tage deres pligter alvorligt. Dette omfatter føring af rapportbog, overholdelse af virksomhedsreglementet og omsorgspligt. I værste fald kan overtrædelser medføre opsigelse.

Især i en tid, hvor overgangen fra skole til arbejde er mere udfordrende end nogensinde, er det vigtigt, at de unge kender og håndhæver deres rettigheder. Kontaktpersonen eller fagforeningen kan ofte være en god allieret her, så du ikke ender med at blive efterladt.