Εκπαιδευόμενοι στην περιοχή Wartburg: Εγγυημένη άμεση βοήθεια σε περίπτωση που προκύψουν προβλήματα!

Εκπαιδευόμενοι στην περιοχή Wartburg: Εγγυημένη άμεση βοήθεια σε περίπτωση που προκύψουν προβλήματα!

Η καθημερινή προπόνηση μπορεί να είναι μια πραγματική πρόκληση για τους νέους, ειδικά στην αρχή. Ο Ralf Eckardt, ο πρόεδρος της περιφέρειας της Construction-Agricultural Industrial Union (IG BAU), επεσήμανε το πρόβλημα που επηρεάζει πολλούς εκπαιδευόμενους στην περιοχή Wartburg. Περίπου 2.240 νέοι ξεκινούν αυτήν τη στιγμή την επαγγελματική τους κατάρτιση, συχνά αντιμέτωποι με ζητήματα όπως οι απλήρωτες υπερωρίες, οι απαγορεύσεις διακοπών, ακόμη και η απαγόρευση των κινητών τηλεφώνων κατά τις ώρες εργασίας. Η σημασία της καλής επικοινωνίας με τις εταιρείες συχνά παραβλέπεται.

Για τους εκπαιδευόμενους ισχύουν τα εξής: Καλό είναι να γνωρίζουν και να ασκούν τα δικαιώματά τους. Μπορείτε να αναζητήσετε υποστήριξη στο www.dr-azubi.de, μια υπηρεσία της Γερμανικής Ομοσπονδίας Συνδικάτων (DGB). Η «24/7 ώρες διαβούλευσης» προσφέρει απαντήσεις σε διάφορα ερωτήματα σχετικά με τις αμοιβές εκπαίδευσης, τις υπερωρίες, τις διακοπές, την προστασία της υγείας και ακόμη και την αλλαγή θέσεων εκπαίδευσης. Ο Eckardt καθιστά σαφές ότι πολλοί εκπαιδευόμενοι που είναι νέοι στην εταιρεία συχνά πρέπει πρώτα να συνειδητοποιήσουν καλύτερα τα δικαιώματά τους.

Αναλυτικά οι υπερωρίες και οι ώρες εργασίας

Ένα θέμα που απασχολεί πολλούς εκπαιδευόμενους είναι οι υπερωρίες. Σύμφωνα με τον Azubiyo, οι εκπαιδευόμενοι γενικά εργάζονται τις ίδιες ώρες εργασίας με τους έμπειρους συναδέλφους τους. Αν και σε πολλές εταιρείες υπάρχουν υπερωρίες, είναι γενικά εθελοντικές για τους εκπαιδευόμενους. Ωστόσο, οι εργοδότες μπορούν να ζητήσουν επιπλέον εργασία σε περίπτωση απρόβλεπτης εργασίας. Είναι σημαντικό ότι αυτή η υπερωριακή εργασία πρέπει να πληρωθεί σε ελεύθερο χρόνο εντός τριών εβδομάδων - εάν η εταιρεία έχει πολλές παραγγελίες, αυτό δεν πρέπει να γίνει ο κανόνας.

Οι εκπαιδευόμενοι επιτρέπεται να εργάζονται υπερωρίες για να επωφεληθούν από μια ημέρα γέφυρας, ειδικά σε περιόδους αιχμής – όπως πριν από τις επίσημες αργίες. Υπάρχουν όμως προθεσμίες και εδώ: οι υπερωρίες πρέπει να πραγματοποιηθούν πέντε εβδομάδες πριν από την προγραμματισμένη ημέρα της γέφυρας. Αυτό το νομικό πλαίσιο προστατεύει τους εκπαιδευόμενους και διασφαλίζει τη δίκαιη μεταχείρισή τους.

Δικαιώματα και υποχρεώσεις των εκπαιδευομένων

Με όλες τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευόμενοι, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τα δικά σας δικαιώματα, τα οποία ορίζονται στον νόμο επαγγελματικής κατάρτισης (BBiG). Αυτό περιλαμβάνει το δικαίωμα σε σύμβαση εκπαίδευσης, κατάλληλη αμοιβή και επίσης διακοπές. Οι νέοι κάτω των 18 ετών έχουν δικαίωμα σε ετήσια άδεια τουλάχιστον 25 ημερών, ενώ οι ενήλικες ασκούμενοι πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον 24 ημέρες.

Το ωράριο εργασίας ρυθμίζεται επίσης με νόμο. Για τους καταρτιζόμενους κάτω των 18 ετών ορίζεται κατ' ανώτατο όριο οκτώ ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα. Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν δωρεάν όλο τον εξοπλισμό εργασίας και να συνεχίσουν να πληρώνουν μισθούς έως και έξι εβδομάδες σε περίπτωση ασθένειας.

Ωστόσο, η ευθύνη δεν βαρύνει αποκλειστικά τους εργοδότες. Οι εκπαιδευόμενοι πρέπει επίσης να λάβουν σοβαρά υπόψη τα καθήκοντά τους. Αυτό περιλαμβάνει την τήρηση βιβλίου αναφοράς, τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς της εταιρείας και το καθήκον φροντίδας. Στη χειρότερη περίπτωση, οι παραβιάσεις μπορεί να οδηγήσουν σε τερματισμό.

Ειδικά σε μια εποχή που η μετάβαση από το σχολείο στην εργασία είναι πιο δύσκολη από ποτέ, είναι σημαντικό οι νέοι να γνωρίζουν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Το άτομο επικοινωνίας ή το σωματείο μπορεί συχνά να είναι ένας καλός σύμμαχος εδώ για να μην καταλήξετε να μείνετε πίσω.