Wartburgi piirkonna praktikandid: probleemide ilmnemisel garanteeritud kohene abi!

Wartburgi piirkonna praktikandid: probleemide ilmnemisel garanteeritud kohene abi!

Igapäevane treening võib olla noorte jaoks tõeline väljakutse, eriti alguses. Ehitus-Põllumajanduse Tööstusliidu (IG BAU) ringkonna esimees Ralf Eckardt tõi välja probleemi, mis puudutab paljusid Wartburgi ringkonna praktikante. Umbes 2240 noort alustab praegu oma kutseõpet, seistes sageli silmitsi selliste probleemidega nagu tasustamata ületunnitöö, puhkusekeeld ja isegi mobiiltelefonide kasutamise keeld tööajal. Tihti jäetakse tähelepanuta hea suhtlus ettevõtetega.

Koolitatavate kohta kehtib järgmine: Soovitatav on teada nende õigusi ja neid kasutada. Saate otsida abi saidilt www.dr-azubi.de, mis on Saksamaa ametiühingute föderatsiooni (DGB) teenus. “24/7 konsultatsioonitund” pakub vastuseid erinevatele küsimustele treeningtasu, ületundide, puhkuse, tervisekaitse ja isegi treeningukohtade vahetamise kohta. Eckardt annab mõista, et paljud praktikandid, kes on ettevõttes uued, peavad sageli kõigepealt oma õigusi paremini teadvustama.

Ületunnid ja tööaeg täpsemalt

Teema, mis puudutab paljusid praktikante, on ületunnitöö. Azubiyo andmetel töötavad praktikandid üldiselt sama tööajaga kui nende kogenud kolleegid. Kuigi ületunde tuleb ette paljudes ettevõtetes, on see praktikantidele üldjuhul vabatahtlik. Tööandjad võivad aga ettenägematute tööde korral lisatööd küsida. Oluline on, et selle ületunnitöö eest tuleb tasuda vabal ajal kolme nädala jooksul – kui ettevõttel on palju tellimusi, ei tohiks see reegliks saada.

Praktikantidel on lubatud sillapäeva ärakasutamiseks teha ületunde, eriti tippperioodidel – näiteks enne riiklikke pühi. Kuid ka siin on tähtajad: ületunnid tuleb teha viie nädala jooksul enne planeeritud sillapäeva. See õiguslik raamistik kaitseb praktikante ja tagab nende õiglase kohtlemise.

Praktikantide õigused ja kohustused

Kõigi praktikantide ees seisvate väljakutsetega seoses on oluline teada oma õigusi, mis on sätestatud kutseõppeseaduses (BBiG). See hõlmab õigust koolituslepingule, sobivale tasule ja ka puhkusele. Alla 18-aastastel noortel on õigus saada põhipuhkust vähemalt 25 päeva, täiskasvanud praktikantidel aga vähemalt 24 päeva.

Ka tööaeg on seadusega reguleeritud. Alla 18-aastastele praktikantidele on kehtestatud maksimaalselt kaheksa tundi päevas ja 40 tundi nädalas. Tööandjad on kohustatud andma kõik töövahendid tasuta ning jätkama haigestumise korral töötasu maksmist kuni kuue nädala jooksul.

Vastutus ei lasu siiski ainult tööandjatel; Ka praktikandid peavad oma kohustusi tõsiselt võtma. See hõlmab aruanderaamatu pidamist, ettevõtte reeglite järgimist ja hoolsuskohustust. Halvimal juhul võivad rikkumised lõppeda lepingu lõpetamisega.

Eriti ajal, mil üleminek koolist tööle on keerulisem kui kunagi varem, on oluline, et noored teaksid ja rakendaksid oma õigusi. Kontaktisik või ametiühing võib siin sageli olla heaks liitlaseks, et sa lõpuks maha ei jääks.