Stažieri Vartburgas rajonā: Garantēta tūlītēja palīdzība, ja rodas problēmas!

Stažieri Vartburgas rajonā: Garantēta tūlītēja palīdzība, ja rodas problēmas!

Ikdienas apmācības jauniešiem var būt īsts izaicinājums, īpaši sākumā. Būvniecības-lauksaimniecības rūpniecības savienības (IG BAU) rajona priekšsēdētājs Ralfs Ekards norādīja uz problēmu, kas skar daudzus Vartburgas rajona praktikantus. Apmēram 2240 jauniešu šobrīd uzsāk profesionālo apmācību, bieži saskaroties ar tādām problēmām kā neapmaksātas virsstundas, atvaļinājumu aizliegumi un pat mobilo tālruņu lietošanas aizliegums darba laikā. Bieži tiek ignorēta labas komunikācijas nozīme ar uzņēmumiem.

Uz praktikantiem attiecas sekojošais: Ir ieteicams zināt un izmantot viņu tiesības. Jūs varat meklēt atbalstu vietnē www.dr-azubi.de, kas ir Vācijas Arodbiedrību federācijas (DGB) dienests. “24/7 konsultāciju stunda” piedāvā atbildes uz dažādiem jautājumiem par treniņu atalgojumu, virsstundām, atvaļinājumu, veselības aizsardzību un pat treniņa vietu maiņu. Ekards skaidri norāda, ka daudziem praktikantiem, kas ir jauni uzņēmumā, bieži vispirms ir vairāk jāapzinās savas tiesības.

Sīkāk virsstundas un darba laiks

Tēma, kas satrauc daudzus praktikantus, ir virsstundas. Saskaņā ar Azubiyo sniegto informāciju praktikanti parasti strādā tādas pašas darba stundas kā viņu pieredzējušie kolēģi. Lai gan daudzos uzņēmumos notiek virsstundas, praktikantiem tās parasti ir brīvprātīgas. Tomēr darba devēji var lūgt papildu darbu neparedzētu darbu gadījumā. Būtiski, ka šis virsstundu darbs ir jāapmaksā brīvajā laikā trīs nedēļu laikā – ja uzņēmumam ir daudz pasūtījumu, tam nevajadzētu kļūt par likumu.

Stažieriem ir atļauts strādāt virsstundas, lai izmantotu bridža dienas priekšrocības, jo īpaši sastrēgumu periodos, piemēram, pirms valsts svētku dienām. Taču arī šeit ir noteikti termiņi: virsstundas jānostrādā piecu nedēļu laikā pirms plānotās tilta dienas. Šis tiesiskais regulējums aizsargā praktikantus un nodrošina godīgu attieksmi pret viņiem.

Praktikantu tiesības un pienākumi

Ņemot vērā visus izaicinājumus, ar kuriem saskaras praktikanti, ir svarīgi zināt savas tiesības, kas ir noteiktas arodmācību likumā (BBiG). Tas ietver tiesības uz apmācību līgumu, atbilstošu atalgojumu un arī atvaļinājumu. Jauniešiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ir tiesības uz vismaz 25 dienu ikgadējo atvaļinājumu, savukārt pieaugušajiem praktikantiem jāsaņem vismaz 24 dienas.

Arī darba laiku regulē likums. Praktikantiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ir noteiktas ne vairāk kā astoņas stundas dienā un 40 stundas nedēļā. Darba devēju pienākums ir bez maksas nodrošināt visu darba aprīkojumu un slimības gadījumā turpināt maksāt algu līdz sešām nedēļām.

Tomēr atbildība nav tikai darba devēju ziņā; Arī praktikantiem savi pienākumi ir jāuztver nopietni. Tas ietver atskaites grāmatiņas kārtošanu, uzņēmuma noteikumu ievērošanu un rūpības pienākumu. Sliktākajā gadījumā pārkāpumi var beigties ar izbeigšanu.

Īpaši laikā, kad pāreja no skolas uz darbu ir grūtāka nekā jebkad agrāk, ir svarīgi, lai jaunieši zinātu un īstenotu savas tiesības. Kontaktpersona vai arodbiedrība šeit bieži var būt labs sabiedrotais, lai jūs nepaliktu novārtā.