Praktikanter i Wartburg-distriktet: Umiddelbar hjelp garantert hvis det oppstår problemer!

Praktikanter i Wartburg-distriktet: Umiddelbar hjelp garantert hvis det oppstår problemer!

Treningshverdagen kan være en reell utfordring for unge mennesker, spesielt i begynnelsen. Ralf Eckardt, distriktsformann i Bygg- og landbruksindustriens fagforening (IG BAU), påpekte problemet som rammer mange traineer i Wartburg-distriktet. Rundt 2 240 ungdommer starter for tiden på yrkesutdanning, ofte konfrontert med problemer som ubetalt overtid, ferieforbud og til og med forbud mot mobiltelefoner i arbeidstiden. Betydningen av god kommunikasjon med bedrifter blir ofte oversett.

Følgende gjelder for traineer: Det er tilrådelig å kjenne til og utøve rettighetene deres. Du kan søke støtte på www.dr-azubi.de, en tjeneste fra det tyske fagforbundet (DGB). «Døgnkonsultasjonstimen» gir svar på ulike spørsmål om treningsgodtgjørelse, overtid, ferie, helsevern og til og med bytte av treningsstillinger. Eckardt gjør det klart at mange traineer som er nye i bedriften ofte først må bli mer bevisst sine rettigheter.

Overtid og arbeidstid i detalj

Et tema som opptar mange traineer er overtid. I følge Azubiyo jobber traineer generelt på samme arbeidstid som sine erfarne kolleger. Selv om overtid forekommer i mange bedrifter, er det stort sett frivillig for traineer. Arbeidsgivere kan imidlertid be om ekstraarbeid ved uforutsett arbeid. Det er viktig at dette overtidsarbeidet skal betales i fritid innen tre uker – har bedriften mange bestillinger bør ikke dette bli regelen.

Praktikanter har lov til å jobbe overtid for å dra nytte av en bridgedag, spesielt i høye perioder – som før helligdager. Men det er frister også her: Overtiden skal jobbes i de fem ukene før planlagt brodag. Dette juridiske rammeverket beskytter traineer og sikrer at de blir rettferdig behandlet.

Rettigheter og plikter for traineer

Med alle utfordringene som praktikanter står overfor, er det viktig å kjenne til dine egne rettigheter, som er fastsatt i fagopplæringsloven (BBiG). Dette inkluderer rett til opplæringskontrakt, passende godtgjørelse og også ferie. Ungdom under 18 år har rett til minst 25 dager årlig permisjon, mens voksne praktikanter skal ha minst 24 dager.

Arbeidstiden er også lovregulert. For praktikanter under 18 år settes det maksimalt åtte timer per dag og 40 timer per uke. Arbeidsgivere plikter å stille alt arbeidsutstyr til rådighet gratis og fortsette å betale lønn i inntil seks uker ved sykdom.

Ansvaret ligger imidlertid ikke utelukkende hos arbeidsgiverne; Praktikanter må også ta pliktene sine på alvor. Dette inkluderer føring av rapportbok, etterlevelse av virksomhetsreglementet og aktsomhetsplikt. I verste fall kan brudd føre til oppsigelse.

Spesielt i en tid hvor overgangen fra skole til jobb er mer utfordrende enn noen gang, er det viktig at ungdom kjenner og håndhever rettighetene sine. Kontaktpersonen eller fagforeningen kan ofte være en god alliert her slik at du ikke ender opp med å bli etterlatt.