Suche
Mein Konto
Stażyści w powiecie Wartburg: W przypadku problemów gwarantowana natychmiastowa pomoc!
Ralf Eckardt opowiada o wyzwaniach stojących przed stażystami w dzielnicy Wartburg. W cenę wliczona jest pomoc i wskazówki dotyczące szkoleń.
Stażyści w powiecie Wartburg: W przypadku problemów gwarantowana natychmiastowa pomoc!
Codzienne treningi mogą być dla młodych ludzi prawdziwym wyzwaniem, zwłaszcza na początku. Ralf Eckardt, przewodniczący okręgowego Związku Przemysłu Budowlano-Rolniczego (IG BAU), zwrócił uwagę na problem, który dotyka wielu stażystów w powiecie Wartburg. Około 2240 młodych ludzi rozpoczyna obecnie kształcenie zawodowe, często borykając się z takimi problemami, jak bezpłatne nadgodziny, zakaz urlopów, a nawet zakaz używania telefonów komórkowych w godzinach pracy. Często pomija się znaczenie dobrej komunikacji z firmami.
W stosunku do stażystów obowiązuje następująca zasada: Wskazane jest poznanie i korzystanie z przysługujących im praw. Możesz szukać pomocy w www.dr-azubi.de, serwisie Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych (DGB). „Godzina konsultacji 24/7” daje odpowiedzi na różne pytania dotyczące wynagrodzenia za szkolenie, nadgodzin, urlopów, ochrony zdrowia, a nawet zmiany stanowiska szkoleniowego. Eckardt wyjaśnia, że wielu stażystów, którzy są nowi w firmie, często musi najpierw uzyskać większą świadomość swoich praw.
Nadgodziny i godziny pracy szczegółowo
Tematem, który niepokoi wielu stażystów, są nadgodziny. Według Azubiyo stażyści zazwyczaj pracują w tych samych godzinach pracy, co ich doświadczeni koledzy. Chociaż w wielu firmach zdarzają się nadgodziny, w przypadku stażystów są one na ogół dobrowolne. Pracodawca może jednak poprosić o dodatkową pracę w przypadku nieprzewidzianej pracy. Ważne jest, aby za tę pracę w godzinach nadliczbowych zapłacić w czasie wolnym w ciągu trzech tygodni – jeśli firma ma dużo zleceń, nie powinno to stać się regułą.
Aby wykorzystać dzień pomostowy, stażyści mogą pracować w godzinach nadliczbowych, zwłaszcza w okresach szczytu, np. przed świętami państwowymi. Ale i tutaj obowiązują terminy: nadgodziny należy odrobić na pięć tygodni przed planowanym dniem pomostowym. Te ramy prawne chronią stażystów i zapewniają ich sprawiedliwe traktowanie.
Prawa i obowiązki stażystów
Biorąc pod uwagę wszystkie wyzwania, przed którymi stają stażyści, ważne jest, aby znać swoje prawa określone w ustawie o szkoleniu zawodowym (BBiG). Obejmuje to prawo do umowy szkoleniowej, odpowiedniego wynagrodzenia, a także urlopu. Młodzież do lat 18 ma prawo do co najmniej 25 dni urlopu corocznego, natomiast dorośli stażyści muszą otrzymać co najmniej 24 dni.
Godziny pracy są również regulowane przez prawo. W przypadku stażystów w wieku poniżej 18 lat ustala się maksymalnie osiem godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Pracodawcy są zobowiązani do bezpłatnego zapewnienia całego sprzętu roboczego oraz do wypłaty wynagrodzenia przez maksymalnie sześć tygodni w przypadku choroby.
Jednakże odpowiedzialność nie spoczywa wyłącznie na pracodawcach; Stażyści muszą także poważnie podchodzić do swoich obowiązków. Obejmuje to prowadzenie księgi raportów, przestrzeganie regulaminu firmy i obowiązek staranności. W najgorszym przypadku naruszenia mogą skutkować wypowiedzeniem umowy.
Zwłaszcza w czasach, gdy przejście ze szkoły do pracy jest trudniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, ważne jest, aby młodzi ludzie znali swoje prawa i egzekwowali je. Osoba kontaktowa lub związek zawodowy często mogą być tutaj dobrym sprzymierzeńcem, dzięki czemu nie zostaniesz pozostawiony w tyle.