Estagiários no distrito de Wartburg: Ajuda imediata garantida em caso de problemas!

Estagiários no distrito de Wartburg: Ajuda imediata garantida em caso de problemas!

O treino diário pode ser um verdadeiro desafio para os jovens, principalmente no início. Ralf Eckardt, presidente distrital do Sindicato da Construção-Agricultura Industrial (IG BAU), destacou o problema que afeta muitos estagiários no distrito de Wartburg. Cerca de 2.240 jovens iniciam atualmente a sua formação profissional, muitas vezes confrontados com questões como horas extraordinárias não remuneradas, proibição de férias e até proibição de utilização de telemóveis durante o horário de trabalho. A importância de uma boa comunicação com as empresas é muitas vezes esquecida.

Aos formandos aplica-se o seguinte: É aconselhável conhecer e exercer os seus direitos. Você pode buscar apoio em www.dr-azubi.de, um serviço da Federação Alemã de Sindicatos (DGB). A “hora de consulta 24 horas por dia, 7 dias por semana” oferece respostas a diversas questões sobre remuneração de formação, horas extraordinárias, férias, protecção da saúde e até mudança de cargo de formação. Eckardt deixa claro que muitos estagiários que são novos na empresa muitas vezes precisam primeiro se tornar mais conscientes dos seus direitos.

Horas extras e horas de trabalho em detalhes

Um tema que preocupa muitos formandos são as horas extraordinárias. De acordo com Azubiyo, os estagiários geralmente trabalham nas mesmas horas de trabalho que seus colegas experientes. Embora as horas extras ocorram em muitas empresas, geralmente são voluntárias para os estagiários. No entanto, os empregadores podem solicitar trabalho extra em caso de trabalho imprevisto. É importante que essas horas extras sejam pagas nas horas vagas no prazo de três semanas – se a empresa tiver muitos pedidos, isso não deve se tornar regra.

Os estagiários podem fazer horas extras para aproveitar um dia de ponte, especialmente durante períodos de pico – como antes de feriados. Mas aqui também há prazos: as horas extras devem ser feitas cinco semanas antes do dia planejado da ponte. Este quadro jurídico protege os formandos e garante que sejam tratados de forma justa.

Direitos e obrigações dos estagiários

Com todos os desafios que os formandos enfrentam, é importante conhecer os seus próprios direitos, que estão definidos na lei da formação profissional (BBiG). Isto inclui o direito a um contrato de formação, a uma remuneração adequada e também a férias. Os jovens com menos de 18 anos têm direito a pelo menos 25 dias de férias anuais, enquanto os estagiários adultos devem receber pelo menos 24 dias.

O horário de trabalho também é regulamentado por lei. Para os formandos com idade inferior a 18 anos é fixado um máximo de oito horas diárias e 40 horas semanais. Os empregadores são obrigados a fornecer gratuitamente todos os equipamentos de trabalho e a continuar a pagar salários até seis semanas em caso de doença.

Contudo, a responsabilidade não cabe apenas aos empregadores; Os estagiários também devem levar a sério as suas funções. Isso inclui a manutenção de um livro de relatórios, o cumprimento dos regulamentos da empresa e o dever de diligência. Na pior das hipóteses, as violações podem resultar em rescisão.

Especialmente numa altura em que a transição da escola para o trabalho é mais desafiadora do que nunca, é importante que os jovens conheçam e façam cumprir os seus direitos. A pessoa de contato ou o sindicato muitas vezes pode ser um bom aliado aqui para que você não fique para trás.