Stagiarii din districtul Wartburg: Ajutor imediat garantat dacă apar probleme!

Stagiarii din districtul Wartburg: Ajutor imediat garantat dacă apar probleme!

Antrenamentul zilnic poate fi o adevărată provocare pentru tineri, mai ales la început. Ralf Eckardt, președintele districtual al Uniunii Industria Construcțiilor-Agricultura (IG BAU), a subliniat problema care afectează mulți cursanți din districtul Wartburg. Aproximativ 2.240 de tineri își încep în prezent formarea profesională, adesea confruntați cu probleme precum orele suplimentare neplătite, interzicerea concediilor și chiar interzicerea telefoanelor mobile în timpul programului de lucru. Importanța unei bune comunicări cu companiile este adesea trecută cu vederea.

Următoarele se aplică cursanților: Este recomandabil să-și cunoască și să-și exercite drepturile. Puteți solicita sprijin la www.dr-azubi.de, un serviciu al Federației Germane a Sindicatelor (DGB). „Ora de consultanță 24/7” oferă răspunsuri la diverse întrebări despre remunerarea instruirii, ore suplimentare, concediu, protecția sănătății și chiar schimbarea posturilor de formare. Eckardt arată clar că mulți stagiari care sunt noi în companie trebuie să devină mai întâi mai conștienți de drepturile lor.

Orele suplimentare și programul de lucru în detaliu

Un subiect care îi preocupă pe mulți cursanți este orele suplimentare. Potrivit Azubiyo, stagiarii lucrează, în general, la aceeași oră de lucru ca și colegii lor cu experiență. Deși orele suplimentare au loc în multe companii, acestea sunt în general voluntare pentru stagiari. Cu toate acestea, angajatorii pot cere muncă suplimentară în caz de muncă neprevăzută. Este important ca aceste ore suplimentare să fie plătite în timp liber în decurs de trei săptămâni - dacă firma are multe comenzi, aceasta nu ar trebui să devină o regulă.

Stagiarilor li se permite să lucreze ore suplimentare pentru a profita de o zi bridge, în special în perioadele de vârf – cum ar fi înainte de sărbătorile legale. Dar există și aici termene limită: orele suplimentare trebuie lucrate în cele cinci săptămâni înainte de ziua planificată a podului. Acest cadru legal protejează cursanții și asigură că aceștia sunt tratați echitabil.

Drepturile și obligațiile cursanților

Cu toate provocările cu care se confruntă cursanții, este important să vă cunoașteți propriile drepturi, care sunt prevăzute în legea formării profesionale (BBiG). Aceasta include dreptul la un contract de formare, o remunerație adecvată și, de asemenea, concediu. Tinerii sub 18 ani au dreptul la cel puțin 25 de zile de concediu anual, în timp ce stagiarii adulți trebuie să beneficieze de cel puțin 24 de zile.

Programul de lucru este, de asemenea, reglementat prin lege. Pentru stagiarii cu vârsta sub 18 ani, se stabilește maximum opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână. Angajatorii sunt obligați să pună la dispoziție toate echipamentele de lucru gratuit și să continue să plătească salariile timp de până la șase săptămâni în caz de boală.

Cu toate acestea, responsabilitatea nu revine exclusiv angajatorilor; De asemenea, cursanții trebuie să-și ia în serios sarcinile. Aceasta include ținerea unui registru de rapoarte, respectarea reglementărilor companiei și obligația de diligență. În cel mai rău caz, încălcările pot duce la reziliere.

Mai ales într-un moment în care tranziția de la școală la muncă este mai dificilă ca niciodată, este important ca tinerii să-și cunoască și să-și pună în aplicare drepturile. Persoana de contact sau sindicatul poate fi adesea un bun aliat aici pentru a nu ajunge să fii lăsat în urmă.