Stážisti v okrese Wartburg: V prípade problémov zaručená okamžitá pomoc!

Stážisti v okrese Wartburg: V prípade problémov zaručená okamžitá pomoc!

Každodenný tréning môže byť pre mladých ľudí, najmä na začiatku, skutočnou výzvou. Ralf Eckardt, okresný predseda Stavebno-poľnohospodárskeho priemyselného zväzu (IG BAU), upozornil na problém, ktorý sa týka mnohých stážistov v okrese Wartburg. Približne 2 240 mladých ľudí v súčasnosti začína svoju odbornú prípravu, pričom sú často konfrontovaní s problémami ako neplatené nadčasy, zákaz dovolenky a dokonca aj zákaz používania mobilných telefónov počas pracovnej doby. Dôležitosť dobrej komunikácie s firmami je často prehliadaná.

Pre stážistov platí: Je vhodné poznať a uplatňovať ich práva. Podporu môžete hľadať na www.dr-azubi.de, službe Nemeckej federácie odborových zväzov (DGB). “24/7 konzultačná hodina” ponúka odpovede na rôzne otázky ohľadom odmeňovania školení, nadčasov, dovolenky, ochrany zdravia a dokonca aj zmeny školiacich pozícií. Eckardt objasňuje, že mnohí stážisti, ktorí sú v spoločnosti noví, si často musia najprv lepšie uvedomiť svoje práva.

Nadčasy a pracovný čas podrobne

Témou, ktorá sa týka mnohých stážistov, sú nadčasy. Podľa Azubiyo stážisti vo všeobecnosti pracujú rovnaký pracovný čas ako ich skúsení kolegovia. Aj keď sa v mnohých spoločnostiach vyskytujú nadčasy, vo všeobecnosti sú pre stážistov dobrovoľné. Zamestnávatelia však môžu požiadať o prácu navyše v prípade nepredvídaných prác. Dôležité je, že táto práca nadčas musí byť zaplatená vo voľnom čase do troch týždňov – ak má firma veľa zákaziek, nemalo by sa to stať pravidlom.

Stážisti môžu pracovať nadčas, aby využili premosťovací deň, najmä počas špičiek – napríklad pred štátnymi sviatkami. Ale aj tu sú termíny: nadčasy sa musia odpracovať päť týždňov pred plánovaným mostným dňom. Tento právny rámec chráni stážistov a zabezpečuje, aby sa s nimi zaobchádzalo spravodlivo.

Práva a povinnosti koncipientov

Pri všetkých výzvach, ktorým účastníci čelia, je dôležité poznať svoje vlastné práva, ktoré sú stanovené v zákone o odbornom vzdelávaní (BBiG). To zahŕňa právo na zmluvu o školení, primeranú odmenu a tiež dovolenku. Mladí ľudia do 18 rokov majú právo na najmenej 25 dní ročnej dovolenky, zatiaľ čo dospelí stážisti musia dostať najmenej 24 dní.

Pracovný čas upravuje aj zákon. Pre stážistov do 18 rokov je stanovený maximálne osem hodín denne a 40 hodín týždenne. Zamestnávatelia sú povinní bezplatne poskytovať všetky pracovné prostriedky a v prípade choroby naďalej vyplácať mzdu až do šiestich týždňov.

Zodpovednosť však neleží len na zamestnávateľoch; Stážisti tiež musia brať svoje povinnosti vážne. To zahŕňa vedenie knihy správ, dodržiavanie predpisov spoločnosti a povinnosť starostlivosti. V najhoršom prípade môžu porušenia viesť k ukončeniu zmluvy.

Najmä v čase, keď je prechod zo školy do práce náročnejší ako kedykoľvek predtým, je dôležité, aby mladí ľudia poznali a presadzovali svoje práva. Kontaktná osoba alebo zväz tu môžu byť často dobrým spojencom, aby ste nakoniec nezostali pozadu.