Pripravniki v okrožju Wartburg: Zagotovljena takojšnja pomoč, če se pojavijo težave!

Pripravniki v okrožju Wartburg: Zagotovljena takojšnja pomoč, če se pojavijo težave!

Vsakodnevni trening je za mlade lahko pravi izziv, še posebej na začetku. Ralf Eckardt, okrožni predsednik sindikata gradbene in kmetijske industrije (IG BAU), je opozoril na problem, ki prizadene številne pripravnike v okrožju Wartburg. Poklicno usposabljanje trenutno začenja okoli 2240 mladih, ki se pogosto soočajo s težavami, kot so neplačane nadure, prepovedi dopustov in celo prepoved uporabe mobilnih telefonov med delovnim časom. Pomen dobre komunikacije s podjetji je pogosto spregledan.

Za pripravnike velja: Priporočljivo je poznati in uveljavljati njihove pravice. Podporo lahko poiščete na www.dr-azubi.de, servisu nemške zveze sindikatov (DGB). »24/7 svetovalna ura« ponuja odgovore na različna vprašanja o plačilu usposabljanja, nadurah, dopustu, varovanju zdravja in celo zamenjavi vadbenih mest. Eckardt pojasnjuje, da se morajo številni pripravniki, ki so novi v podjetju, pogosto najprej bolje zavedati svojih pravic.

Nadurno delo in delovni čas podrobno

Tema, ki skrbi mnoge pripravnike, so nadure. Po mnenju Azubiyo pripravniki na splošno delajo enak delovni čas kot njihovi izkušeni kolegi. Čeprav se nadure pojavljajo v številnih podjetjih, so za pripravnike na splošno prostovoljne. Lahko pa delodajalci zaprosijo za dodatno delo v primeru nepredvidenega dela. Pomembno je, da mora biti to nadure plačano v prostem času v treh tednih – če ima podjetje veliko naročil, to ne sme postati pravilo.

Pripravniki lahko delajo nadure, da izkoristijo premostitveni dan, zlasti v konicah – na primer pred državnimi prazniki. Toda tudi tu obstajajo roki: nadure morajo biti opravljene v petih tednih pred načrtovanim dnevom premostitve. Ta pravni okvir ščiti pripravnike in zagotavlja pošteno obravnavo.

Pravice in obveznosti pripravnikov

Ob vseh izzivih, s katerimi se soočajo pripravniki, je pomembno poznati svoje pravice, ki so določene v zakonu o poklicnem usposabljanju (BBiG). To vključuje pravico do pogodbe o izobraževanju, ustreznega plačila in tudi dopusta. Mladi do 18. leta starosti imajo pravico do najmanj 25 dni letnega dopusta, polnoletni pripravniki pa najmanj 24 dni.

Delovni čas je urejen tudi z zakonom. Za pripravnike, mlajše od 18 let, je določeno največ osem ur na dan in 40 ur na teden. Delodajalec je dolžan brezplačno zagotoviti vso delovno opremo in nadaljevati izplačevanje plače do šest tednov v primeru bolezni.

Odgovornost pa ni le na delodajalcih; Pripravniki morajo tudi svoje naloge jemati resno. To vključuje vodenje knjige poročil, upoštevanje predpisov podjetja in dolžnost skrbnega ravnanja. V najslabšem primeru lahko kršitve povzročijo odpoved.

Še posebej v času, ko je prehod iz šole v službo zahtevnejši kot kdaj koli prej, je pomembno, da mladi poznajo in uveljavljajo svoje pravice. Kontaktna oseba ali sindikat je tu lahko velikokrat dober zaveznik, da ne ostanete na koncu.