瓦特堡地区的学员：如果出现问题，保证立即提供帮助！

瓦特堡地区的学员：如果出现问题，保证立即提供帮助！

对于年轻人来说，日常训练可能是一个真正的挑战，尤其是在刚开始的时候。建筑农业工业联盟（IG BAU）区主席拉尔夫·埃卡特（Ralf Eckardt）指出了影响瓦特堡区许多学员的问题。目前约有2240名年轻人正在开始接受职业培训，他们经常面临无薪加班、假期禁令，甚至工作时间禁止使用手机等问题。与公司良好沟通的重要性常常被忽视。

以下内容适用于学员： 建议了解并行使自己的权利。您可以在 www.dr-azubi.de 寻求支持，这是德国工会联合会 (DGB) 的一项服务。 “24/7咨询时间”为培训薪酬、加班、休假、健康保障甚至更换培训岗位等各种问题提供解答。埃卡特明确表示，许多新加入公司的学员通常首先必须更加了解自己的权利。

详细加班时间及工作时间

很多学员关心的一个话题就是加班。据 Azubiyo 称，实习生的工作时间通常与经验丰富的同事相同。虽然很多公司都有加班的情况，但对于实习生来说一般都是自愿的。但是，如果发生不可预见的工作，雇主可以要求额外工作。重要的是，这种加班必须在三周内的空闲时间内支付——如果公司有很多订单，这不应该成为规则。

学员可以利用桥梁日加班，特别是在高峰时段，例如公共假期之前。但这里也有最后期限：加班必须在计划的桥梁日之前的五周内完成。该法律框架保护学员并确保他们受到公平对待。

学员的权利和义务

鉴于学员面临的所有挑战，了解自己的权利非常重要，这些权利在职业培训法 (BBiG) 中规定。这包括获得培训合同、适当报酬和休假的权利。 18岁以下的青少年有权享受至少25天的年假，而成年学员则必须享受至少24天的年假。

工作时间也受法律规定。对于18岁以下的学员，每天最多练习8小时，每周最多练习40小时。雇主有义务免费提供所有工作设备，并在生病时继续支付最多六周的工资。

然而，责任不仅仅在于雇主；学员们也必须认真对待自己的职责。这包括保存报告簿、遵守公司规定和注意义务。在最坏的情况下，违规行为可能导致解雇。

尤其是在从学校到工作的过渡比以往任何时候都更具挑战性的时候，年轻人了解并行使自己的权利非常重要。联系人或工会通常可以成为这里的好盟友，这样您就不会被抛在后面。