Търсят се общопрактикуващи лекари: Общините в Тюрингия започват офанзива за стипендии!

Търсят се общопрактикуващи лекари: Общините в Тюрингия започват офанзива за стипендии!

Ако погледнете настоящата ситуация в Тюрингия, може да си помислите, че общата медицина е гореща тема. Засилва се интересът на студентите по медицина към специализация и работа като семейни лекари. По-специално, вашата собствена свобода и независимост при упражняване на работата ви играят централна роля. Тревожна картина се очертава в селските райони на Тюрингия: търсенето на общопрактикуващи лекари е изключително голямо и много от тях отчаяно търсят приемници. Кметове и районни управи са притеснени от острия недостиг на лекари, който може да стане още по-драматичен.

В Тюрингия много студенти от региона остават, докато тези от градските райони е по-малко вероятно да проявят интерес да се установят в селските райони. Възможността да притежавате собствена практика често остава в ума ви, но клиничният опит се счита за важен, преди да предприемете стъпка към самостоятелна заетост. Общите условия за студентите по медицина се смятат за модерни и добри, но има предразсъдъци, които се поддържат особено от студентите от Запада. Тези предразсъдъци биха могли да повлияят на решението за установяване, като напр MDR докладвани.

Стипендиантските програми като решение?

Друга стъпка към борбата с недостига на лекари са новите стипендии. Пет общини в Тюрингия вече стартираха свои собствени програми за задържане на завършилите медицина. Те включват областите Altenburger Land, Schmalkalden-Meiningen, Kyffhäuser, Sonneberg и независимия град Гера. Размерът на стипендията варира между 300 и 750 евро на месец в зависимост от общината и се изплаща за период от пет до шест години и половина. Стипендиантите трябва да се ангажират да работят в региона в продължение на няколко години. Това звучи обещаващо - такава програма беше инициирана в Schmalkalden-Meiningen преди три години и досега седем студенти са взели участие. Ще ви изпратим 24 доклади за тези инициативи, които имат за цел да дадат важен принос за задържането на студентите.

В момента в Гера има незаети 16 места за общопрактикуващи лекари и 117 в цялата страна. Асоциацията на задължително здравноосигурените лекари приветства ангажимента на общините, но предупреждава, че положителните ефекти от тези програми за стипендии могат да станат видими едва след 10 до 12 години. Недостигът на лекари далеч не е решен.

Дългосрочни перспективи и предизвикателства

Ситуацията е от полза от факта, че изискванията за прием в медицински курсове в Германия се оказват изключително рестриктивни. През зимния семестър 2021/22 имаше 10 000 места за обучение, които приеха над 45 000 кандидати. Това показва голямото търсене на млади медицински таланти. Много студенти по медицина обаче искат по-гъвкави модели на работно време и се борят с високото ниво на бюрократични усилия, свързани със създаването на клон. Причините за недостига на лекари са непривлекателните условия на труд в селските райони и високата натовареност. Според проучване повече от 75% от анкетираните болници имат проблеми със запълването на свободните си места. Научното месечно списание посочва, че до 2035 г. в Германия може да има недостиг на около 11 000 общопрактикуващи лекари.

Във време, когато здравната система е под натиск, ние трябва активно да се изправим пред предизвикателството да привлечем млади лекари в селските райони. Програмите за стипендии са първа стъпка, но са необходими мащабни реформи, за да се осигури адекватно медицинско обслужване в дългосрочен план. Ангажиментът на общините е ценен и може да бъде лъч надежда за бъдещето на семейната медицина в Тюрингия.