Praktičtí lékaři chtějí: Durynské obce zahajují stipendijní ofenzívu!

Praktičtí lékaři chtějí: Durynské obce zahajují stipendijní ofenzívu!

Když se podíváte na současnou situaci v Durynsku, možná vás napadne, že všeobecné lékařství je horké téma. Zvyšuje se zájem studentů medicíny o specializační vzdělávání a práci rodinných lékařů. Ústřední roli hraje zejména vaše vlastní svoboda a nezávislost při vykonávání vaší práce. Ve venkovských oblastech Durynska se objevuje alarmující obrázek: poptávka po praktických lékařích je extrémně vysoká a mnozí z nich zoufale hledají nástupce. Starostové a správci obvodů se obávají akutního nedostatku lékařů, který se může zdramatizovat.

V Durynsku zůstává mnoho studentů z regionu, zatímco u studentů z městských oblastí je méně pravděpodobné, že projeví zájem usadit se ve venkovských oblastech. Možnost vlastnit vlastní praxi často zůstává ve vaší mysli, ale klinická zkušenost je považována za zásadní, než učiníte krok k samostatné výdělečné činnosti. Obecné podmínky pro studenty medicíny jsou považovány za moderní a dobré, existují však předsudky, které mají zejména studenti ze Západu. Tyto předsudky by mohly ovlivnit rozhodnutí o usazení, jako kupř MDR hlášeno.

Stipendijní programy jako řešení?

Dalším krokem k boji s nedostatkem lékařů jsou nová stipendia. Pět obcí v Durynsku již zahájilo vlastní programy na udržení absolventů medicíny. Patří mezi ně okresy Altenburger Land, Schmalkalden-Meiningen, Kyffhäuser, Sonneberg a nezávislé město Gera. Výše stipendia se v závislosti na obci pohybuje mezi 300 a 750 eur měsíčně a vyplácí se po dobu pěti až šesti a půl roku. Stipendisté ​​se musí zavázat, že budou v regionu pracovat několik let. To zní slibně – takový program byl zahájen ve Schmalkalden-Meiningen před třemi lety a dosud se ho zúčastnilo sedm studentů. Zašleme vám 24 podává zprávy o těchto iniciativách, jejichž cílem je významně přispět k udržení studentů.

V Gera je aktuálně neobsazeno 16 míst praktických lékařů a 117 celorepublikově. Sdružení lékařů statutárních zdravotních pojišťoven závazek obcí vítá, ale upozorňuje, že pozitivní efekty těchto stipendijních programů by se mohly projevit až za 10 až 12 let. Nedostatek lékařů není zdaleka vyřešen.

Dlouhodobé perspektivy a výzvy

Situace těží ze skutečnosti, že požadavky na přijetí do lékařských kurzů v Německu se ukázaly jako extrémně restriktivní. V zimním semestru 2021/22 bylo 10 000 studijních míst, na které se přihlásilo přes 45 000 uchazečů. To svědčí o vysoké poptávce po mladých lékařských talentech. Mnoho studentů medicíny však chce flexibilnější modely pracovní doby a potýká se s vysokou byrokratickou námahou, která je spojena se založením pobočky. Mezi důvody nedostatku lékařů patří neatraktivní pracovní podmínky na venkově a vysoká pracovní zátěž. Problémy s obsazením volných míst má podle průzkumu více než 75 % dotázaných nemocnic. Vědecký měsíčník poukazuje na to, že do roku 2035 by v Německu mohlo chybět zhruba 11 000 praktických lékařů.

V době, kdy je zdravotnický systém pod tlakem, musíme aktivně čelit výzvě přilákat mladé lékaře do venkovských oblastí. Stipendijní programy jsou prvním krokem, ale k zajištění adekvátní lékařské péče v dlouhodobém horizontu jsou nutné dalekosáhlé reformy. Závazek obcí je cenný a mohl by být paprskem naděje pro budoucnost rodinného lékařství v Durynsku.