Háziorvosokat keresnek: A türingiai önkormányzatok ösztöndíj-offenzívát kezdenek!

Háziorvosokat keresnek: A türingiai önkormányzatok ösztöndíj-offenzívát kezdenek!

Ha megnézi Türingia jelenlegi helyzetét, azt gondolhatja, hogy az általános orvoslás forró téma. Egyre nagyobb az orvostanhallgatók érdeklődése a szakorvosképzés és a háziorvosi munka iránt. Különösen a saját szabadsága és függetlensége játszik központi szerepet a munkája során. Riasztó kép rajzolódik ki Türingia vidéki régióiban: rendkívül nagy a kereslet a háziorvosok iránt, és sokan közülük kétségbeesetten keresik az utódokat. A polgármestereket és a kerületi adminisztrátorokat aggasztja az akut orvoshiány, amely még drámaibbá válhat.

Türingiában sok diák marad a régióból, míg a városi területekről érkezők kevésbé valószínű, hogy érdeklődnek a vidéki területeken való letelepedés iránt. A saját praxisának lehetősége gyakran megfordul a fejében, de a klinikai tapasztalat elengedhetetlen az önálló vállalkozói tevékenység megkezdése előtt. Az orvostanhallgatók általános feltételeit korszerűnek és jónak tartják, de vannak előítéletek, amelyeket különösen a nyugati hallgatók képviselnek. Ezek az előítéletek befolyásolhatják a rendezési döntést, mint pl MDR jelentették.

Ösztöndíjprogramok megoldás?

Újabb lépést jelentenek az orvoshiány leküzdése felé az új ösztöndíjak. Öt türingiai település már elindította saját programját az orvosi végzettségűek megtartása érdekében. Ide tartozik az Altenburger Land, a Schmalkalden-Meiningen, a Kyffhäuser, a Sonneberg és a független Gera városrész. Az ösztöndíj összege településtől függően havi 300 és 750 euró között mozog, folyósítása öt-hat és fél év alatt történik. Az ösztöndíjasoknak vállalniuk kell, hogy több évig a régióban dolgoznak. Ez ígéretesen hangzik – három éve Schmalkalden-Meiningenben indult egy ilyen program, amelyen eddig hét diák vett részt. 24-ét küldjük beszámol ezekről a kezdeményezésekről, amelyek célja, hogy jelentősen hozzájáruljanak a hallgatók megtartásához.

Gerán jelenleg 16, országosan 117 háziorvosi állás van betöltetlen. A Törvényes Egészségbiztosító Orvosok Egyesülete üdvözli az önkormányzatok elkötelezettségét, de arra figyelmeztet, hogy ezeknek az ösztöndíjprogramoknak a pozitív hatásai csak 10-12 év múlva válhatnak láthatóvá. Az orvoshiány korántsem megoldott.

Hosszú távú kilátások és kihívások

A helyzet előnyére válik, hogy a németországi orvosi képzések felvételi feltételei rendkívül szigorúnak bizonyulnak. A 2021/22-es téli szemeszterben 10 000 hely volt, amelyre több mint 45 000 jelentkező érkezett. Ez azt mutatja, hogy nagy az igény a fiatal orvosi tehetségek iránt. Sok orvostanhallgató azonban rugalmasabb munkaidő-modelleket szeretne, és küzd a fióktelep létrehozásával járó magas szintű bürokratikus erőfeszítéssel. Az orvoshiány okai között szerepel a vidéki térségek nem vonzó munkakörülményei és a nagy munkaterhelés. Egy felmérés szerint a megkérdezett kórházak több mint 75%-ának problémái vannak az üresedési helyeinek betöltésével. A tudományos havilap rámutat arra, hogy 2035-re körülbelül 11 000 háziorvos hiánya lehet Németországban.

Egy olyan időszakban, amikor az egészségügyi rendszerre nyomás nehezedik, aktívan szembe kell néznünk azzal a kihívással, hogy fiatal orvosokat vonzunk a vidéki régiókba. Az ösztöndíjprogramok az első lépést jelentik, de messzemenő reformokra van szükség a megfelelő egészségügyi ellátás hosszú távú biztosításához. Az önkormányzatok elkötelezettsége értékes, és reménysugár lehet a türingiai családorvoslás jövője szempontjából.