Op zoek naar huisartsen: Thuringische gemeenten Start Scholarship Offensive!

Op zoek naar huisartsen: Thuringische gemeenten Start Scholarship Offensive!

Weimar, Deutschland - Als u naar de huidige situatie in Thuringia kijkt, denkt u misschien dat algemene geneeskunde een hot topic is. De interesse van medische studenten in gespecialiseerde training en werken als huisarts neemt toe. In het bijzonder spelen uw eigen vrijheid en zelfstandigheid een centrale rol in de professionele praktijk. In landelijke regio's van Thuringia is er een alarmerend beeld: de vraag naar huisartsen is extreem hoog en velen van hen zoeken wanhopig naar opvolgers. Burgemeester en districtbeheerders maken zich zorgen over het acute tekort aan artsen, wat in drama kan toenemen.

In Thuringia blijven veel studenten uit de regio over, terwijl de zeldzame interesse in een tak in landelijke gebieden uit stedelijke gebieden aantoont. Vaak blijft de optie van uw eigen praktijk in uw geheugen, maar de klinische ervaring wordt als essentieel beschouwd voordat u de stap in zelfstandigheid zet. De kaderaandoeningen voor medische studenten worden als modern en goed beschouwd, maar er zijn vooroordelen die worden vermaakt door studenten uit het Westen. Deze vooroordelen kunnen de beslissing voor een vestiging beïnvloeden, zoals mdr

beurzenprogramma's als oplossing?

Een andere stap om het tekort aan artsen te bestrijden zijn de nieuwe financieringsbeurzen. Vijf gemeenten in Thuringia hebben al hun eigen programma's opgezet om medische afgestudeerden te binden. Deze omvatten de districten van Altenburger Land, Schmalkalden-Meiningen, Kyffhäuser, Sonneberg en de onafhankelijke stad Gera. Het bedrag van de beurzen varieert tussen 300 en 750 euro per maand, afhankelijk van de gemeente, en wordt betaald over een periode van vijf tot zes en een half jaar. De beurshouders moeten zich ertoe verbinden om enkele jaren in de regio te werken. Dit klinkt veelbelovend, een programma is drie jaar geleden in Schmalkalden-Meiningen gestart en tot nu toe hebben zeven studenten deelgenomen. Wij sturen u 24 om een belangrijke bijdrage te leveren aan de pupil.

In Gera zijn er momenteel 16 huishoudelijke stoelen leeg en er zijn zelfs 117 landelijk. De Association of wettelijke artsen voor ziektekostenverzekeringen verwelkomt de inzet van de gemeenten, maar waarschuwt dat de positieve effecten van deze beurzenprogramma's pas in 10 tot 12 jaar zichtbaar kunnen worden. Het tekort aan artsen is verre van opgelost.

perspectieven en uitdagingen voor lange termijn

De situatie profiteert dat de toelatingsvoorwaarden voor medische cursussen in Duitsland uiterst beperkend blijken te zijn. In het wintersemester 2021/22 waren er 10.000 studieplaatsen waarvoor meer dan 45.000 kandidaten kwamen. Dit toont de grote vraag naar jonge medische jongeren. Veel medische studenten willen echter flexibelere werktijdmodellen en kreunen onder de hoge bureaucratische inspanning geassocieerd met een tak. De redenen voor het tekort aan artsen zijn ook de onaantrekkelijke arbeidsomstandigheden in landelijke regio's en de grote hoeveelheid werk. Volgens een enquête heeft meer dan 75% van de ondervraagde ziekenhuizen problemen met het vullen van hun vacatures. Het wetenschappelijke maandelijkse tijdschrift wijst erop dat ongeveer 11.000 huisartsen in Duitsland kunnen missen door 2035.

Op een moment dat het gezondheidssysteem onder druk staat, moeten we de uitdaging om jonge artsen te krijgen voor landelijke regio's actief te maken. De beurzenprogramma's zijn een eerste stap, maar hervormingen van de verreikte zijn vereist om op de lange termijn voldoende medische zorg te garanderen. De toewijding van de gemeenten is waardevol en kan een lichtpunt zijn voor de toekomst van huisartsgeneeskunde in Thuringia.