Medicii generalisti au dorit: Municipalitățile din Turingia demarează ofensiva pentru burse!

Medicii generalisti au dorit: Municipalitățile din Turingia demarează ofensiva pentru burse!

Dacă te uiți la situația actuală din Turingia, ai putea crede că medicina generală este un subiect fierbinte. Interesul studenților la medicină pentru formarea de specialitate și pentru activitatea de medici de familie este în creștere. În special, libertatea și independența ta în exercitarea meserii joacă un rol central. O imagine alarmantă apare în regiunile rurale din Turingia: cererea de medici generalişti este extrem de mare, iar mulţi dintre ei caută cu disperare succesori. Primarii și administratorii raionali sunt îngrijorați de deficitul acut de medici, care poate deveni mai dramatic.

În Turingia, mulți studenți din regiune rămân, în timp ce cei din zonele urbane sunt mai puțin susceptibili de a manifesta interes pentru a se stabili în zonele rurale. Opțiunea de a deține propriul cabinet rămâne adesea în minte, dar experiența clinică este considerată esențială înainte de a face pasul spre auto-angajare. Condițiile generale pentru studenții la medicină sunt considerate moderne și bune, dar există prejudecăți care sunt deținute în special de studenții din Occident. Aceste prejudecăți ar putea influența decizia de soluționare, cum ar fi MDR raportat.

Programele de burse ca soluție?

Un alt pas spre combaterea penuriei de medici sunt noile burse. Cinci municipalități din Turingia și-au lansat deja propriile programe de reținere a absolvenților de medicină. Acestea includ districtele Altenburger Land, Schmalkalden-Meiningen, Kyffhäuser, Sonneberg și orașul independent Gera. Valoarea bursei variază între 300 și 750 de euro pe lună, în funcție de municipiu, și se plătește pe o perioadă de cinci până la șase ani și jumătate. Burserii trebuie să se angajeze să lucreze în regiune timp de câțiva ani. Acest lucru sună promițător - un astfel de program a fost inițiat la Schmalkalden-Meiningen în urmă cu trei ani și până acum au participat șapte studenți. Vă vom trimite 24 rapoarte despre aceste inițiative care urmăresc să aducă o contribuție importantă la reținerea studenților.

În prezent, există 16 posturi de medic generalist neocupate în Gera și 117 la nivel național. Asociația Medicilor de Asigurări Statutare de Sănătate salută angajamentul municipalităților, dar avertizează că efectele pozitive ale acestor programe de burse ar putea deveni vizibile abia în 10-12 ani. Lipsa de medici este departe de a fi rezolvată.

Perspective și provocări pe termen lung

Situația beneficiază de faptul că cerințele de admitere la cursurile de medicină din Germania se dovedesc a fi extrem de restrictive. În semestrul de iarnă 2021/22 au fost 10.000 de locuri de studiu, care au primit peste 45.000 de candidați. Acest lucru arată cererea mare pentru tinerele talente medicale. Cu toate acestea, mulți studenți la medicină doresc modele de timp de lucru mai flexibile și se luptă cu nivelul ridicat de efort birocratic care vine odată cu înființarea unei filiale. Motivele penuriei de medici includ condițiile de muncă neatractive din regiunile rurale și volumul mare de muncă. Potrivit unui sondaj, peste 75% dintre spitalele chestionate au probleme în ocuparea posturilor vacante. Revista lunară științifică subliniază că ar putea exista un deficit de aproximativ 11.000 de medici generaliști în Germania până în 2035.

Într-un moment în care sistemul de sănătate este sub presiune, trebuie să facem față în mod activ provocării de a atrage medici tineri în regiunile rurale. Programele de burse reprezintă un prim pas, dar sunt necesare reforme de anvergură pentru a asigura îngrijire medicală adecvată pe termen lung. Angajamentul municipalităților este valoros și ar putea fi o rază de speranță pentru viitorul medicinei de familie din Turingia.