Hľadali všeobecných lekárov: Durínske samosprávy začínajú štipendijnú ofenzívu!

Hľadali všeobecných lekárov: Durínske samosprávy začínajú štipendijnú ofenzívu!

Ak sa pozriete na súčasnú situáciu v Durínsku, možno si pomyslíte, že všeobecné lekárstvo je horúcou témou. Zvyšuje sa záujem študentov medicíny o špecializačnú prípravu a prácu rodinných lekárov. Hlavnú úlohu zohráva najmä vaša vlastná sloboda a nezávislosť pri vykonávaní vašej práce. Vo vidieckych oblastiach Durínska sa objavuje alarmujúci obraz: dopyt po všeobecných lekároch je mimoriadne vysoký a mnohí z nich zúfalo hľadajú nástupcov. Starostovia a okresní správcovia majú obavy z akútneho nedostatku lekárov, ktorý sa môže ešte zdramatizovať.

V Durínsku zostáva veľa študentov z regiónu, zatiaľ čo študenti z mestských oblastí menej pravdepodobne prejavia záujem usadiť sa vo vidieckych oblastiach. Možnosť vlastniť svoju vlastnú prax často zostáva vo vašej mysli, ale klinická skúsenosť sa považuje za nevyhnutnú predtým, ako sa pustíte do samostatnej zárobkovej činnosti. Všeobecné podmienky pre študentov medicíny sa považujú za moderné a dobré, existujú však predsudky, ktoré majú najmä študenti zo Západu. Tieto predsudky mohli ovplyvniť rozhodnutie usadiť sa, ako napr MDR nahlásené.

Štipendijné programy ako riešenie?

Ďalším krokom v boji proti nedostatku lekárov sú nové štipendiá. Päť samospráv v Durínsku už spustilo svoje vlastné programy na udržanie absolventov medicíny. Patria sem okresy Altenburger Land, Schmalkalden-Meiningen, Kyffhäuser, Sonneberg a samostatné mesto Gera. Výška štipendia sa v závislosti od obce pohybuje od 300 do 750 eur mesačne a vypláca sa päť až šesť a pol roka. Štipendisti sa musia zaviazať pracovať v regióne niekoľko rokov. Znie to sľubne – takýto program sa začal v Schmalkalden-Meiningene pred tromi rokmi a doteraz sa ho zúčastnilo sedem študentov. Pošleme vám 24 správy o týchto iniciatívach, ktorých cieľom je významne prispieť k udržaniu študentov.

V Gere je momentálne neobsadených 16 miest všeobecných lekárov a 117 celoštátne. Asociácia lekárov zákonných zdravotných poisťovní angažovanosť samospráv víta, ale upozorňuje, že pozitívne efekty týchto štipendijných programov by sa mohli prejaviť až o 10 až 12 rokov. Nedostatok lekárov ani zďaleka nie je vyriešený.

Dlhodobé perspektívy a výzvy

Situáciu prospieva skutočnosť, že požiadavky na prijatie na lekárske kurzy v Nemecku sa ukázali ako mimoriadne obmedzujúce. V zimnom semestri 2021/22 bolo 10 000 študijných miest, na ktoré sa prihlásilo viac ako 45 000 uchádzačov. Svedčí to o veľkom dopyte po mladých lekárskych talentoch. Mnohí študenti medicíny však chcú flexibilnejšie modely pracovného času a zápasia s vysokou byrokratickou námahou, ktorá je spojená so založením pobočky. Medzi dôvody nedostatku lekárov patria neatraktívne pracovné podmienky vo vidieckych regiónoch a vysoká pracovná vyťaženosť. Problémy s obsadzovaním voľných pracovných miest má podľa prieskumu viac ako 75 % opýtaných nemocníc. Vedecký mesačník poukazuje na to, že do roku 2035 môže v Nemecku chýbať približne 11 000 všeobecných lekárov.

V čase, keď je zdravotný systém pod tlakom, musíme aktívne čeliť výzve prilákať mladých lekárov do vidieckych regiónov. Štipendijné programy sú prvým krokom, ale na zabezpečenie primeranej zdravotnej starostlivosti z dlhodobého hľadiska sú potrebné ďalekosiahle reformy. Záväzok samospráv je cenný a mohol by byť lúčom nádeje pre budúcnosť rodinného lekárstva v Durínsku.