全科医生通缉：图林根各市开始奖学金攻势！

全科医生通缉：图林根各市开始奖学金攻势！

如果您看看图林根州的现状，您可能会认为普通医学是一个热门话题。医学生对专科培训和家庭医生工作的兴趣日益增加。特别是，您在工作中的自由和独立发挥着核心作用。图林根州农村地区出现了令人震惊的景象：对全科医生的需求极高，其中许多人都在拼命寻找继任者。市长和地区行政人员对医生的严重短缺感到担忧，这种情况可能会变得更加严重。

在图林根州，许多来自该地区的学生留下来，而来自城市地区的学生不太可能表现出在农村地区定居的兴趣。拥有自己的诊所的选择通常会留在您的脑海中，但在您迈向自营职业之前，临床经验被认为是必不可少的。医学生的总体条件被认为是现代的、良好的，但西方学生尤其持有偏见。这些偏见可能会影响和解决定，例如 多重耐药 报道称。

奖学金计划作为解决方案？

解决医生短缺问题的另一个步骤是新的奖学金。图林根州的五个市已经启动了自己的计划来留住医学毕业生。其中包括 Altenburger Land、Schmalkalden-Meiningen、Kyffhäuser、Sonneberg 和独立城市 Gera 等地区。奖学金金额为每月 300 至 750 欧元不等，具体取决于市政府，支付期限为五至六年半。奖学金获得者必须承诺在该地区工作数年。这听起来很有希望——这样的项目三年前在施马尔卡尔登-迈宁根启动，迄今为止已有七名学生参加。 我们将给您发送24 报告这些旨在为学生保留率做出重要贡献的举措。

目前格拉有 16 个全科医生职位空缺，全国有 117 个职位空缺。法定健康保险医师协会对各市政府的承诺表示欢迎，但警告说，这些奖学金计划的积极影响只能在 10 到 12 年内显现出来。医生短缺的问题还远未得到解决。

长期前景和挑战

这种情况得益于德国医学课程的入学要求极其严格。 2021/22冬季学期共有10,000个学习名额，收到超过45,000名申请者。由此可见，我国对年轻医学人才的需求量之大。然而，许多医学生想要更灵活的工作时间模式，并与设立分支机构所带来的高水平官僚工作作斗争。医生短缺的原因包括农村地区工作条件差、工作量大等。一项调查显示，超过75%的受访医院都存在填补空缺的问题。 科学月刊 指出，到 2035 年，德国可能会短缺约 11,000 名全科医生。

在医疗体系面临压力的情况下，我们必须积极应对年轻医生下乡的挑战。奖学金计划只是第一步，但需要进行深远的改革，以确保长期提供充足的医疗服务。各市政府的承诺很有价值，可能为图林根州家庭医学的未来带来一线希望。