Thüringen: Rekord-Fachkräftequote in Kitas – Vorreiter im Bund!

Thüringen: Rekord-Fachkräftequote in Kitas – Vorreiter im Bund!

Die aktuelle Bertelsmann-Studie zeigt eindrucksvoll, dass Thüringen in Deutschland die Nase vorn hat, wenn es um den Anteil an pädagogisch qualifizierten Fachkräften in Kitas geht. So lag im März 2024 der Anteil der Fachkräfte in Thüringen bei bemerkenswerten 94 Prozent, während der bundesweite Durchschnitt lediglich 72 Prozent beträgt. Sachsen folgt auf dem zweiten Platz mit 92 Prozent und Brandenburg erzielt 91 Prozent, während Bayern mit 54,5 Prozent das Schlusslicht bildet. Doch in Bayern ist die Datenlage aus Datenschutzgründen auch nur für weniger als die Hälfte aller Kreise bekannt, was die Vergleichbarkeit erschwert.

Interessant ist, dass der Landkreis Sömmerda, ebenfalls in Thüringen, mit einer Fachkräfte-Quote von 94,3 Prozent seine Spitzenposition untermauert. Im Gegensatz dazu hat der Anteil an Fachkräften in vielen anderen Bundesländern zwischen 2017 und 2024 abgenommen, wobei besonders Berlin betroffen ist. Trotz eines leichten Rückgangs in Thüringen zeigen sich die regionalen Unterschiede dort jedoch als gering – vergleichbar mit Bremen und Bayern. Diese Stabilität in Thüringen könnte für andere Bundesländer als leuchtendes Beispiel dienen.

Die Wichtigkeit qualifizierter Fachkräfte

Die Bertelsmann Stiftung hebt hervor, dass der Zusammenhang zwischen der Fachkraftquote und der Qualität in Kitas wissenschaftlich belegt ist. Fachkräfte wie Sozialpädagogen, Erzieher und Heilerzieher sind wichtig für die frühkindliche Bildung und legen das Fundament für die Entwicklung der Kinder. In diesem Kontext fordern Experten einheitliche Definitionen des Fachkraftstatus sowie kontinuierliche Investitionen in die Qualität der frühkindlichen Bildung durch Bund und Länder, um die Situation zu verbessern.

Eine weitere Studie der Justus-Liebig-Universität Gießen und der Bertelsmann Stiftung zeigt alarmierende Trends innerhalb des Kita-Personals. Fast die Hälfte der befragten Mitarbeitenden fühlte sich täglich oder fast täglich überlastet. Besonders dramatisch ist die Perspektive jüngerer Mitarbeiter: Bei den 26- bis 30-Jährigen liegt die Wahrscheinlichkeit, den Beruf kurzfristig zu verlassen, laut den Befragungen erheblich hoch – bei rund einem Viertel sogar bei 80 Prozent oder mehr.

Zukunft der frühkindlichen Bildung

Die Abwanderungsgedanken unter den Kita-Mitarbeitenden steigen mit der Häufigkeit der Überlastung, was eine verstärkte Belastung für die verbleibenden Mitarbeiter mit sich bringt. Anette Stein von der Bertelsmann Stiftung beschreibt die Situation als eines der größten Probleme: “Die Abwanderung des Personals führt zu höherer Belastung für das verbleibende Personal und verstärkt die Abwanderung” – ein Teufelskreis, den es zu durchbrechen gilt.

Der Maßnahmenkatalog zur Verbesserung dieses Zustands beinhalte unter anderem die Anhebung der Fachkräfte-Quote auf langfristige 85 Prozent in jedem Kita-Team. Bedauerlicherweise wurden diese Empfehlungen im Kita-Qualitätsgesetz von der Bundesregierung bislang nicht berücksichtigt. Es ist entscheidend, eine verlässlich finanzierte, professionelle Beratung und Begleitung für die Kita-Teams zur Verfügung zu stellen, um neues, gut ausgebildetes Personal zu gewinnen und die weniger qualifizierten Mitarbeitenden weiterzubilden.

Insgesamt zeigt die Situation in Thüringen, dass es möglich ist, hohe Standards in der frühkindlichen Bildung zu setzen. Jedoch bedarf es einer gemeinsamen Anstrengung von Bund, Ländern und Kommunen, um auch in anderen Bundesländern ähnliche Erfolge zu erreichen und die Qualität der Bildung für die kleinsten Mitglieder unserer Gesellschaft zu sichern.

Wer also denkt, die Herausforderungen im Bereich der frühkindlichen Erziehung wären nicht zu bewältigen, sollte einen Blick nach Thüringen werfen. Dort können wir lernen, was für eine gute Kita notwendig ist: gut ausgebildetes Personal und die geeigneten Rahmenbedingungen.

Lesen Sie mehr über die Entwicklungen der Fachkräftequote in Kitas auf stern.de, bertelsmann-stiftung.de und tagesspiegel.de.