Durynsko: Rekordní kvóta kvalifikovaných pracovníků ve střediscích denní péče – průkopníci ve federální vládě!

Durynsko: Rekordní kvóta kvalifikovaných pracovníků ve střediscích denní péče – průkopníci ve federální vládě!

Současná studie Bertelsmann působivě ukazuje, že Durynsko je v Německu napřed, pokud jde o podíl vzdělaně kvalifikovaných specialistů v jeslích. V březnu 2024 byl podíl kvalifikovaných pracovníků v Durynsku pozoruhodných 94 procent, zatímco celostátní průměr je pouze 72 procent. Na druhém místě následuje Sasko s 92 procenty a Braniborsko s 91 procenty, zatímco Bavorsko je na druhém místě s 54,5 procenty. V Bavorsku je však z důvodů ochrany údajů stav údajů znám pouze u méně než poloviny všech okresů, což ztěžuje srovnání.

Je zajímavé, že okres Sömmerda, rovněž v Durynsku, podtrhuje svou nejvyšší pozici s podílem kvalifikovaných pracovníků 94,3 procenta. Naproti tomu podíl kvalifikovaných pracovníků v mnoha dalších spolkových zemích se mezi lety 2017 a 2024 snížil, přičemž postižen byl zejména Berlín. I přes mírný pokles v Durynsku jsou tamní regionální rozdíly malé – srovnatelné s Brémami a Bavorskem. Tato stabilita v Durynsku by mohla sloužit jako zářný příklad pro další spolkové země.

Význam kvalifikovaných odborníků

Bertelsmann Foundation zdůrazňuje, že souvislost mezi kvótou kvalifikovaných pracovníků a kvalitou v jeslích byla vědecky prokázána. Specialisté, jako jsou sociální pracovníci, vychovatelé a nápravní vychovatelé, jsou důležití pro vzdělávání v raném dětství a pokládají základy pro rozvoj dětí. V této souvislosti odborníci požadují jednotné definice statusu kvalifikovaného pracovníka a neustálé investice do kvality vzdělávání v raném dětství ze strany federálních a státních vlád s cílem zlepšit situaci.

Další studie Univerzity Justuse Liebiga v Giessenu a Bertelsmannovy nadace ukazuje alarmující trendy mezi zaměstnanci školky. Téměř polovina dotázaných zaměstnanců se cítila přepracovaná každý den nebo téměř každý den. Obzvláště dramatická je perspektiva mladších zaměstnanců: Podle průzkumů je pravděpodobnost krátkodobého odchodu ze zaměstnání výrazně vysoká u lidí ve věku 26 až 30 let – u zhruba čtvrtiny je to dokonce 80 procent a více.

Budoucnost vzdělávání v raném dětství

Úvahy o odchodu zaměstnanců školky se množí s četností přetěžování, což zvyšuje stres na zbývající zaměstnance. Anette Stein z Bertelsmannovy nadace popisuje situaci jako jeden z největších problémů: „Exodus zaměstnanců vede k většímu stresu na zbývající zaměstnance a zvyšuje exodus“ – začarovaný kruh, který je třeba prolomit.

Katalog opatření ke zlepšení této situace mimo jiné zahrnuje dlouhodobé zvýšení kvóty kvalifikovaných pracovníků na 85 procent v každém týmu péče o děti. Bohužel federální vláda dosud tato doporučení v zákoně o kvalitě Kita nezohlednila. Je klíčové poskytovat spolehlivě financované, profesionální poradenství a podporu týmům jeslí, abychom přilákali nové, dobře vyškolené zaměstnance a dále školili méně kvalifikované zaměstnance.

Celkově situace v Durynsku ukazuje, že je možné nastavit vysoké standardy ve vzdělávání v raném dětství. K dosažení podobných úspěchů v dalších spolkových zemích a zajištění kvality vzdělání pro nejmenší členy naší společnosti je však zapotřebí společného úsilí spolkové, zemské a místní samosprávy.

Takže každý, kdo si myslí, že výzvy v oblasti vzdělávání v raném dětství nelze překonat, by se měl podívat do Durynska. Tam se můžeme naučit, co je pro dobrou školku nezbytné: dobře vyškolený personál a vhodné rámcové podmínky.

Přečtěte si více o vývoji kvóty kvalifikovaných pracovníků v centrech denní péče stern.de, bertelsmann-stiftung.de a tagesspiegel.de.