Thüringen: Rekordkvote af faglærte arbejdere i daginstitutioner – pionerer i den føderale regering!

Thüringen: Rekordkvote af faglærte arbejdere i daginstitutioner – pionerer i den føderale regering!

Den aktuelle Bertelsmann-undersøgelse viser på imponerende vis, at Thüringen er foran i Tyskland, når det kommer til andelen af ​​uddannelseskvalificerede specialister i daginstitutioner. I marts 2024 var andelen af ​​faglærte i Thüringen bemærkelsesværdige 94 procent, mens landsgennemsnittet kun er 72 procent. Sachsen følger på andenpladsen med 92 procent og Brandenburg scorer 91 procent, mens Bayern kommer bagud med 54,5 procent. Men i Bayern er datasituationen af ​​databeskyttelsesmæssige årsager kun kendt for mindre end halvdelen af ​​alle distrikter, hvilket gør sammenligning vanskelig.

Det er interessant, at Sömmerda-distriktet, også i Thüringen, understreger sin topplacering med en faglært arbejdstagerkvote på 94,3 procent. I modsætning hertil faldt andelen af ​​faglærte arbejdere i mange andre forbundsstater mellem 2017 og 2024, hvor Berlin især blev ramt. Trods et lille fald i Thüringen er de regionale forskelle der små - sammenlignelige med Bremen og Bayern. Denne stabilitet i Thüringen kunne tjene som et lysende eksempel for andre forbundsstater.

Vigtigheden af ​​kvalificerede specialister

Bertelsmann Fonden understreger, at sammenhængen mellem kvoten af ​​faglærte og kvaliteten i daginstitutioner er videnskabeligt bevist. Specialister som socialrådgivere, pædagoger og hjælpepædagoger er vigtige for den tidlige barndomsuddannelse og danner grundlaget for børns udvikling. I denne sammenhæng opfordrer eksperter til ensartede definitioner af faglært arbejdstagerstatus og kontinuerlige investeringer i kvaliteten af ​​førskoleundervisning fra de føderale og delstatslige regeringer for at forbedre situationen.

En anden undersøgelse foretaget af Justus Liebig Universitetet i Giessen og Bertelsmann Foundation viser alarmerende tendenser blandt dagplejepersonale. Næsten halvdelen af ​​de adspurgte medarbejdere følte sig overarbejdede hver dag eller næsten hver dag. Perspektivet for yngre medarbejdere er særligt dramatisk: Ifølge undersøgelserne er sandsynligheden for at forlade jobbet med kort varsel markant høj for de 26 til 30-årige – for omkring en fjerdedel er den endda 80 procent eller mere.

Fremtiden for førskoleundervisning

Tankerne om at forlade daginstitutionsansatte stiger med hyppigheden af ​​overbelastning, hvilket belaster de resterende medarbejdere øget. Anette Stein fra Bertelsmann Fonden beskriver situationen som et af de største problemer: ”Personaludvandringen fører til større stress på det resterende personale og øger udvandringen” – en ond cirkel, der skal brydes.

Kataloget over tiltag, der skal forbedre denne situation, omfatter blandt andet en forhøjelse af faglærte kvoten til 85 procent i hvert dagplejehold på længere sigt. Desværre har den føderale regering endnu ikke taget hensyn til disse anbefalinger i Kita Quality Act. Det er afgørende at yde pålideligt finansieret, professionel rådgivning og støtte til dagplejeteamene for at tiltrække nyt veluddannet personale og videreuddanne de mindre kvalificerede medarbejdere.

Overordnet set viser situationen i Thüringen, at det er muligt at sætte høje standarder inden for førskoleundervisning. Men en fælles indsats fra de føderale, statslige og lokale myndigheder er påkrævet for at opnå lignende succeser i andre føderale stater og for at sikre kvaliteten af ​​uddannelse for de mindste medlemmer af vores samfund.

Så enhver, der mener, at udfordringerne inden for førskoleundervisning ikke kan overvindes, bør tage et kig på Thüringen. Der kan vi lære, hvad der er nødvendigt for en god daginstitution: veluddannet personale og passende rammevilkår.

Læs mere om udviklingen i faglærtkvoten i daginstitutioner stern.de, bertelsmann-stiftung.de og tagesspiegel.de.