Turingia: Cuota récord de trabajadores cualificados en las guarderías: ¡pioneros en el gobierno federal!

Turingia: Cuota récord de trabajadores cualificados en las guarderías: ¡pioneros en el gobierno federal!

El actual estudio de Bertelsmann muestra de manera impresionante que Turingia está a la cabeza de Alemania en cuanto a la proporción de especialistas con formación educativa en las guarderías. En marzo de 2024, la proporción de trabajadores cualificados en Turingia ascendía a un notable 94 por ciento, mientras que la media nacional es sólo del 72 por ciento. Sajonia ocupa el segundo lugar con un 92 por ciento, Brandeburgo con un 91 por ciento, mientras que Baviera ocupa el último lugar con un 54,5 por ciento. Pero en Baviera, por razones de protección de datos, la situación de los datos sólo se conoce en menos de la mitad de todos los distritos, lo que dificulta la comparación.

Es interesante que el distrito de Sömmerda, también en Turingia, conserve su primera posición con una cuota de trabajadores cualificados del 94,3 por ciento. Por el contrario, la proporción de trabajadores cualificados en muchos otros estados federados disminuyó entre 2017 y 2024, y Berlín se vio especialmente afectada. A pesar de un ligero descenso en Turingia, las diferencias regionales son pequeñas, comparables con Bremen y Baviera. Esta estabilidad en Turingia podría servir de ejemplo para otros estados federados.

La importancia de los especialistas cualificados

La Fundación Bertelsmann destaca que la relación entre la cuota de trabajadores cualificados y la calidad en las guarderías está científicamente demostrada. Especialistas como trabajadores sociales, educadores y educadores de recuperación son importantes para la educación infantil y sientan las bases para el desarrollo de los niños. En este contexto, los expertos piden definiciones uniformes del estatus de trabajador calificado e inversiones continuas en la calidad de la educación infantil por parte de los gobiernos federal y estatal para mejorar la situación.

Otro estudio de la Universidad Justus Liebig de Giessen y la Fundación Bertelsmann muestra tendencias alarmantes entre el personal de las guarderías. Casi la mitad de los empleados encuestados se sentían sobrecargados de trabajo todos los días o casi todos los días. Las perspectivas para los empleados más jóvenes son especialmente dramáticas: según las encuestas, la probabilidad de dejar el trabajo a corto plazo es significativamente alta para las personas entre 26 y 30 años; para alrededor de una cuarta parte es incluso del 80 por ciento o más.

El futuro de la educación infantil

Los pensamientos de los empleados de abandonar la guardería aumentan con la frecuencia de la sobrecarga, lo que genera un mayor estrés en los empleados restantes. Anette Stein, de la Fundación Bertelsmann, describe la situación como uno de los mayores problemas: “El éxodo de empleados provoca una mayor tensión en el resto del personal y aumenta el éxodo”, un círculo vicioso que es necesario romper.

El catálogo de medidas para mejorar esta situación incluye, entre otras cosas, aumentar la cuota de trabajadores cualificados hasta el 85 por ciento en cada equipo de guardería a largo plazo. Lamentablemente, el gobierno federal aún no ha tenido en cuenta estas recomendaciones en la Ley de Calidad de Kita. Es fundamental proporcionar asesoramiento y apoyo profesional y financiado de forma fiable a los equipos de las guarderías para atraer personal nuevo y bien formado y seguir formando a los empleados menos cualificados.

En general, la situación en Turingia muestra que es posible establecer estándares elevados en la educación infantil. Sin embargo, se requiere un esfuerzo conjunto de los gobiernos federal, estatal y local para lograr éxitos similares en otros estados federados y garantizar la calidad de la educación para los miembros más pequeños de nuestra sociedad.

Por tanto, quien piense que los retos en el ámbito de la educación infantil no se pueden superar, debería echar un vistazo a Turingia. Allí aprenderemos lo que se necesita para una buena guardería: personal bien formado y condiciones marco adecuadas.

Lea más sobre la evolución de la cuota de trabajadores cualificados en las guarderías popa.de, bertelsmann-stiftung.de y tagesspiegel.de.