Thuringe : quota record de personnel qualifié dans les crèches – pionnier au sein de la Confédération !

Thuringe : quota record de personnel qualifié dans les crèches – pionnier au sein de la Confédération !

L'étude actuelle de Bertelsmann montre de manière impressionnante que la Thuringe est en avance en Allemagne en ce qui concerne la proportion de spécialistes formés dans les crèches. En mars 2024, la proportion de travailleurs qualifiés en Thuringe atteignait le chiffre remarquable de 94 pour cent, alors que la moyenne nationale n'est que de 72 pour cent. La Saxe arrive en deuxième position avec 92 pour cent, le Brandebourg avec 91 pour cent, tandis que la Bavière ferme la marche avec 54,5 pour cent. Mais en Bavière, pour des raisons de protection des données, la situation des données n'est connue que pour moins de la moitié de tous les districts, ce qui rend la comparaison difficile.

Il est intéressant de noter que le district de Sömmerda, également en Thuringe, souligne sa première place avec un pourcentage de travailleurs qualifiés de 94,3 pour cent. En revanche, la proportion de travailleurs qualifiés dans de nombreux autres Länder a diminué entre 2017 et 2024, Berlin étant particulièrement touchée. Malgré un léger déclin en Thuringe, les différences régionales y sont faibles, comparables à celles de Brême et de Bavière. Cette stabilité en Thuringe pourrait servir d’exemple pour d’autres Länder.

L'importance des spécialistes qualifiés

La Fondation Bertelsmann souligne que le lien entre le nombre de travailleurs qualifiés et la qualité des crèches est scientifiquement prouvé. Les spécialistes tels que les travailleurs sociaux, les éducateurs et les orthopédagogues jouent un rôle important dans l'éducation de la petite enfance et jettent les bases du développement des enfants. Dans ce contexte, les experts réclament des définitions uniformes du statut de travailleur qualifié et des investissements continus dans la qualité de l'éducation de la petite enfance de la part des gouvernements fédéral et des États afin d'améliorer la situation.

Une autre étude de l'Université Justus Liebig de Giessen et de la Fondation Bertelsmann révèle des tendances alarmantes parmi le personnel des crèches. Près de la moitié des salariés interrogés se sentent surchargés de travail chaque jour ou presque. Les perspectives pour les jeunes salariés sont particulièrement dramatiques : selon les enquêtes, la probabilité de quitter son emploi à court terme est considérablement élevée pour les 26 à 30 ans - pour environ un quart, elle est même de 80 pour cent ou plus.

L'avenir de l'éducation de la petite enfance

L'idée de quitter la garderie augmente avec la fréquence de la surcharge, ce qui impose un stress accru aux employés restants. Anette Stein, de la Fondation Bertelsmann, décrit la situation comme l'un des plus gros problèmes : « L'exode du personnel entraîne une plus grande pression sur le personnel restant et augmente l'exode » – un cercle vicieux qu'il faut briser.

Le catalogue de mesures visant à améliorer cette situation comprend, entre autres, l'augmentation à long terme du quota de travailleurs qualifiés à 85 pour cent dans chaque équipe de garderie. Malheureusement, le gouvernement fédéral n'a pas encore pris en compte ces recommandations dans la loi sur la qualité Kita. Il est crucial de fournir des conseils et un soutien professionnels et financés de manière fiable aux équipes de crèches afin d'attirer du nouveau personnel bien formé et de perfectionner les employés les moins qualifiés.

Dans l'ensemble, la situation en Thuringe montre qu'il est possible d'établir des normes élevées en matière d'éducation de la petite enfance. Cependant, un effort conjoint de la part des gouvernements fédéral, des Länder et locaux est nécessaire pour obtenir des succès similaires dans d'autres Länder et garantir la qualité de l'éducation pour les plus petits membres de notre société.

Quiconque pense que les défis dans le domaine de l’éducation de la petite enfance ne peuvent pas être surmontés devrait donc se tourner vers la Thuringe. Nous y apprenons ce qui est nécessaire pour une bonne crèche : un personnel bien formé et des conditions-cadres adaptées.

En savoir plus sur les évolutions du quota de travailleurs qualifiés dans les crèches stern.de, bertelsmann-stiftung.de et tagesspiegel.de.