Türingia: Rekordkvóta képzett munkaerő a napköziotthonokban – úttörők a szövetségi kormányban!

Türingia: Rekordkvóta képzett munkaerő a napköziotthonokban – úttörők a szövetségi kormányban!

A jelenlegi Bertelsmann-tanulmány lenyűgözően mutatja, hogy Türingia Németországban előrébb jár a bölcsődei oktatásban képzett szakemberek arányát illetően. 2024 márciusában a szakmunkások aránya Türingiában figyelemre méltó 94 százalék volt, miközben az országos átlag mindössze 72 százalék. A második helyen Szászország következik 92 százalékkal, Brandenburg 91 százalékkal, míg a hátulról Bajorország 54,5 százalékkal áll. Bajorországban azonban adatvédelmi okokból csak a körzetek kevesebb mint felében ismert az adathelyzet, ami megnehezíti az összehasonlítást.

Érdekesség, hogy a szintén türingiai Sömmerda körzet 94,3 százalékos szakmunkás-kvótával emeli ki vezető pozícióját. Ezzel szemben sok más szövetségi államban csökkent a szakmunkások aránya 2017 és 2024 között, ami különösen Berlint érintette. A Türingiában tapasztalható enyhe hanyatlás ellenére a regionális különbségek kicsik – összehasonlíthatóak Brémával és Bajorországgal. Ez a türingiai stabilitás fényes példaként szolgálhat más szövetségi államok számára.

A képzett szakemberek fontossága

A Bertelsmann Alapítvány hangsúlyozza, hogy tudományosan bizonyított az összefüggés a szakmunkás-kvóta és a bölcsődék minősége között. Az olyan szakemberek, mint a szociális munkások, pedagógusok és gyógypedagógusok fontosak a koragyermekkori nevelésben, és megalapozzák a gyermekek fejlődését. Ezzel összefüggésben a szakértők a szakmunkás státusz egységes meghatározását, valamint a helyzet javítása érdekében a szövetségi és tartományi kormányzattól a koragyermekkori nevelés minőségébe való folyamatos befektetést kérik.

A Giesseni Justus Liebig Egyetem és a Bertelsmann Alapítvány egy másik tanulmánya aggasztó tendenciákat mutat a napközi dolgozók körében. A megkérdezett munkavállalók csaknem fele minden nap vagy szinte minden nap érezte magát túlterheltnek. A fiatalabb munkavállalók perspektívája különösen drámai: a felmérések szerint a 26-30 évesek esetében lényegesen magas annak valószínűsége, hogy rövid időn belül elhagyják a munkahelyet – körülbelül egynegyedüknél ez akár 80 százalék vagy több is.

A kisgyermekkori nevelés jövője

A túlterheltség gyakoriságával fokozódnak a bölcsődei dolgozók elhagyásának gondolatai, ami fokozott stresszt okoz a megmaradt dolgozóknak. Anette Stein, a Bertelsmann Alapítvány munkatársa az egyik legnagyobb problémaként írja le a helyzetet: „A személyzet elvándorlása nagyobb stresszhez vezet a megmaradt munkatársakon, és fokozza az elvándorlást” – ez egy ördögi kör, amelyet meg kell szakítani.

A helyzet javítását célzó intézkedések katalógusában többek között szerepel a szakmunkás-kvóta 85 százalékra emelése minden napközis csapatban hosszú távon. Sajnos a szövetségi kormány még nem vette figyelembe ezeket az ajánlásokat a Kita Quality Actben. Kulcsfontosságú, hogy a napközis csapatok megbízhatóan finanszírozott, professzionális tanácsadást és támogatást nyújtsanak az új, jól képzett munkatársak vonzásához és a kevésbé képzett munkatársak továbbképzéséhez.

Összességében a türingiai helyzet azt mutatja, hogy lehetséges magas színvonalat felállítani a koragyermekkori nevelés terén. Azonban a szövetségi, az állami és a helyi önkormányzatok közös erőfeszítésére van szükség ahhoz, hogy más szövetségi államokban is hasonló sikereket érjünk el, és biztosítsuk társadalmunk legkisebb tagjai számára az oktatás minőségét.

Tehát aki úgy gondolja, hogy a kisgyermekkori nevelés kihívásait nem lehet leküzdeni, vessen egy pillantást Türingiára. Ott megtanulhatjuk, mi kell egy jó bölcsődéhez: jól képzett személyzet és megfelelő keretfeltételek.

Bővebben a bölcsődei szakmunkás-kvóta alakulásáról stern.de, bertelsmann-stiftung.de és tagesspiegel.de.