Tiuringija: rekordinė kvalifikuotų darbuotojų dienos priežiūros centrų kvota – federalinės vyriausybės pionieriai!

Tiuringija: rekordinė kvalifikuotų darbuotojų dienos priežiūros centrų kvota – federalinės vyriausybės pionieriai!

Dabartinis Bertelsmann tyrimas įspūdingai rodo, kad Tiuringija lenkia Vokietiją, kai kalbama apie kvalifikuotų specialistų skaičių dienos priežiūros centruose. 2024 m. kovo mėn. Tiuringijoje kvalifikuotų darbuotojų dalis sudarė 94 procentus, o šalies vidurkis – tik 72 procentai. Antroje vietoje yra Saksonija su 92 proc., o Brandenburgas – 91 proc., o Bavarija – 54,5 proc. Tačiau Bavarijoje duomenų apsaugos sumetimais duomenų padėtis žinoma tik mažiau nei pusėje visų rajonų, todėl sunku palyginti.

Įdomu tai, kad Sömmerda rajonas, taip pat Tiuringijoje, pabrėžia savo aukščiausią poziciją su 94,3 proc. kvalifikuotų darbuotojų kvota. Priešingai, kvalifikuotų darbuotojų dalis daugelyje kitų federalinių žemių 2017–2024 m. sumažėjo, o tai ypač paveikė Berlyną. Nepaisant nedidelio nuosmukio Tiuringijoje, regioniniai skirtumai ten nedideli – palyginami su Brėmene ir Bavarija. Šis stabilumas Tiuringijoje galėtų būti puikus pavyzdys kitoms federacinėms žemėms.

Kvalifikuotų specialistų svarba

Bertelsmanno fondas pabrėžia, kad ryšys tarp kvalifikuotų darbuotojų kvotos ir vaikų darželių kokybės yra moksliškai įrodytas. Specialistai, tokie kaip socialiniai darbuotojai, pedagogai ir gydantys pedagogai, yra svarbūs ankstyvam ugdymui ir padeda pagrindą vaikų raidai. Atsižvelgdami į tai, ekspertai ragina federalines ir valstijų vyriausybes nustatyti vienodus kvalifikuoto darbuotojo statuso apibrėžimus ir nuolat investuoti į ankstyvojo ugdymo kokybę, siekiant pagerinti padėtį.

Kitas Giesseno Justo Liebigo universiteto ir Bertelsmanno fondo tyrimas rodo nerimą keliančius dienos priežiūros darbuotojų tendencijas. Beveik pusė apklaustų darbuotojų kasdien arba beveik kasdien jautėsi pervargę. Jaunesnių darbuotojų perspektyva ypač dramatiška: apklausų duomenimis, 26–30 metų amžiaus žmonių tikimybė išeiti iš darbo per trumpą laiką yra labai didelė – maždaug ketvirtadalio net 80 ir daugiau procentų.

Ankstyvojo ugdymo ateitis

Minčių palikti lopšelio-darželio darbuotojus daugėja dažnėjant perkrovoms, o tai kelia didesnį stresą likusiems darbuotojams. Anette Stein iš Bertelsmann fondo situaciją apibūdina kaip vieną didžiausių problemų: „Darbuotojų išvykimas sukelia didesnį stresą likusiems darbuotojams ir padidina išvykimą“ – užburtą ratą, kurį reikia nutraukti.

Šiai situacijai gerinti skirtų priemonių kataloge, be kita ko, įtrauktas kvalifikuotų darbuotojų kvotos didinimas iki 85 procentų kiekvienoje darželio komandoje ilgainiui. Deja, federalinė vyriausybė dar neatsižvelgė į šias rekomendacijas Kita kokybės įstatyme. Labai svarbu teikti patikimai finansuojamas, profesionalias konsultacijas ir paramą darželių komandoms, siekiant pritraukti naujų, gerai apmokytų darbuotojų ir toliau apmokyti mažiau kvalifikuotus darbuotojus.

Apskritai situacija Tiuringijoje rodo, kad galima nustatyti aukštus ankstyvojo ugdymo standartus. Tačiau norint pasiekti panašių laimėjimų kitose federacinėse valstijose ir užtikrinti švietimo kokybę patiems mažiausiems mūsų visuomenės nariams, reikalingos bendros federalinės, valstijos ir vietos valdžios pastangos.

Taigi kiekvienas, kuris mano, kad ankstyvojo ugdymo iššūkių neįmanoma įveikti, turėtų pažvelgti į Tiuringiją. Ten galime sužinoti, ko reikia geram dienos centrui: gerai apmokyto personalo ir tinkamų sąlygų.

Skaitykite daugiau apie kvalifikuotų darbuotojų kvotos pokyčius dienos centruose ster.de, bertelsmann-stiftung.de ir tagesspiegel.de.