Turyngia: Rekordowa liczba wykwalifikowanych pracowników w przedszkolach – pionierzy w rządzie federalnym!

Turyngia: Rekordowa liczba wykwalifikowanych pracowników w przedszkolach – pionierzy w rządzie federalnym!

Aktualne badanie Bertelsmanna w imponujący sposób pokazuje, że Turyngia przoduje w Niemczech, jeśli chodzi o odsetek specjalistów z wykształceniem w ośrodkach opieki dziennej. W marcu 2024 r. odsetek wykwalifikowanych pracowników w Turyngii wynosił imponujące 94 proc., podczas gdy średnia krajowa wynosi zaledwie 72 proc. Na drugim miejscu znajduje się Saksonia z 92 procentami, Brandenburgia z 91 procentami, a na drugim miejscu znajduje się Bawaria z 54,5 procentami. Jednak w Bawarii, ze względu na ochronę danych, sytuacja dotycząca danych jest znana tylko w mniej niż połowie wszystkich okręgów, co utrudnia porównanie.

Co ciekawe, powiat Sömmerda, również w Turyngii, podkreśla swoją czołową pozycję z udziałem wykwalifikowanych pracowników na poziomie 94,3%. Z kolei odsetek wykwalifikowanych pracowników w wielu innych krajach związkowych spadł w latach 2017–2024, co szczególnie dotknęło Berlin. Pomimo niewielkiego spadku w Turyngii, różnice regionalne są tam niewielkie – porównywalne z Bremą i Bawarią. Ta stabilność w Turyngii może służyć za świetny przykład dla innych krajów związkowych.

Znaczenie wykwalifikowanych specjalistów

Fundacja Bertelsmanna podkreśla, że ​​związek pomiędzy liczbą wykwalifikowanych pracowników a jakością placówek opieki dziennej został udowodniony naukowo. Specjaliści, tacy jak pracownicy socjalni, pedagodzy i pedagodzy zajmujący się zajęciami wyrównawczymi, są ważni w edukacji wczesnoszkolnej i kładą podwaliny pod rozwój dzieci. W tym kontekście eksperci wzywają do ujednolicenia definicji statusu pracownika wykwalifikowanych i ciągłego inwestowania przez rządy federalne i stanowe w jakość wczesnej edukacji w celu poprawy sytuacji.

Inne badanie przeprowadzone przez Uniwersytet Justusa Liebiga w Giessen i Fundację Bertelsmanna pokazuje niepokojące tendencje wśród personelu przedszkoli. Prawie połowa ankietowanych pracowników codziennie lub prawie codziennie czuła się przepracowana. Perspektywa dla młodszych pracowników jest szczególnie dramatyczna: według badań prawdopodobieństwo odejścia z pracy w krótkim czasie jest znacząco wysokie w przypadku osób w wieku 26–30 lat – dla około jednej czwartej wynosi nawet 80 procent lub więcej.

Przyszłość edukacji wczesnoszkolnej

Myśli o opuszczeniu przedszkola nasilają się wraz z częstotliwością występowania przeciążeń, co powoduje większy stres u pozostałych pracowników. Anette Stein z Fundacji Bertelsmanna opisuje tę sytuację jako jeden z największych problemów: „Exodus pracowników prowadzi do większego stresu dla pozostałej kadry i zwiększa exodus” – błędne koło, które należy przerwać.

Katalog działań mających na celu poprawę tej sytuacji obejmuje między innymi długoterminowe zwiększenie udziału pracowników wykwalifikowanych do 85 proc. w każdym zespole opieki dziennej. Niestety rząd federalny nie uwzględnił jeszcze tych zaleceń w ustawie o jakości Kita. Kluczowe jest zapewnienie rzetelnie finansowanego, profesjonalnego doradztwa i wsparcia zespołom opieki dziennej, aby przyciągnąć nową, dobrze wyszkoloną kadrę i dalej szkolić mniej wykwalifikowanych pracowników.

Ogólnie rzecz biorąc, sytuacja w Turyngii pokazuje, że możliwe jest ustanowienie wysokich standardów w zakresie wczesnej edukacji. Aby osiągnąć podobne sukcesy w innych krajach związkowych i zapewnić jakość edukacji najmniejszym członkom naszego społeczeństwa, konieczny jest jednak wspólny wysiłek władz federalnych, stanowych i lokalnych.

Zatem każdy, kto uważa, że ​​wyzwań w obszarze edukacji wczesnoszkolnej nie da się przezwyciężyć, powinien przyjrzeć się Turyngii. Tam możemy dowiedzieć się, co jest niezbędne w dobrym przedszkolu: dobrze wyszkolony personel i odpowiednie warunki ramowe.

Przeczytaj więcej o zmianach w zakresie liczby wykwalifikowanych pracowników w ośrodkach opieki dziennej stern.de, bertelsmann-stiftung.de I tagesspiegel.de.