Durínsko: Rekordná kvóta kvalifikovaných pracovníkov v centrách dennej starostlivosti – priekopníci vo federálnej vláde!

Durínsko: Rekordná kvóta kvalifikovaných pracovníkov v centrách dennej starostlivosti – priekopníci vo federálnej vláde!

Aktuálna Bertelsmannova štúdia pôsobivo ukazuje, že Durínsko je v Nemecku vpredu, pokiaľ ide o podiel vzdelane kvalifikovaných odborníkov v centrách dennej starostlivosti. V marci 2024 bol podiel kvalifikovaných pracovníkov v Durínsku pozoruhodných 94 percent, zatiaľ čo celoštátny priemer je len 72 percent. Na druhom mieste je Sasko s 92 percentami a Brandenbursko s 91 percentami, kým Bavorsko je na druhom mieste s 54,5 percentami. V Bavorsku je však z dôvodov ochrany údajov stav údajov známy len pre menej ako polovicu všetkých okresov, čo sťažuje porovnanie.

Je zaujímavé, že okres Sömmerda, tiež v Durínsku, podčiarkuje svoju vedúcu pozíciu s podielom kvalifikovaných pracovníkov 94,3 percenta. Naopak, podiel kvalifikovaných pracovníkov v mnohých iných spolkových krajinách medzi rokmi 2017 a 2024 klesol, pričom postihnutý bol najmä Berlín. Napriek miernemu poklesu v Durínsku sú tam regionálne rozdiely malé – porovnateľné s Brémami a Bavorskom. Táto stabilita v Durínsku by mohla slúžiť ako žiarivý príklad pre ostatné spolkové krajiny.

Význam kvalifikovaných odborníkov

Bertelsmann Foundation zdôrazňuje, že súvislosť medzi kvótou kvalifikovaných pracovníkov a kvalitou v jasliach je vedecky dokázaná. Špecialisti ako sociálni pracovníci, vychovávatelia a nápravní pedagógovia sú dôležití pre vzdelávanie v ranom detstve a kladú základy pre rozvoj detí. V tejto súvislosti odborníci požadujú jednotné definície štatútu kvalifikovaného pracovníka a nepretržité investície do kvality vzdelávania v ranom detstve zo strany federálnych vlád a vlád štátov s cieľom zlepšiť situáciu.

Ďalšia štúdia Univerzity Justusa Liebiga v Giessene a Bertelsmannovej nadácie ukazuje alarmujúce trendy medzi zamestnancami dennej starostlivosti. Takmer polovica opýtaných zamestnancov sa cítila prepracovaná každý deň alebo takmer každý deň. Perspektíva mladších zamestnancov je obzvlášť dramatická: Podľa prieskumov je pravdepodobnosť odchodu zo zamestnania v krátkom čase výrazne vysoká u ľudí vo veku 26 až 30 rokov – u približne štvrtiny je to dokonca 80 percent alebo viac.

Budúcnosť vzdelávania v ranom detstve

Myšlienky na odchod zamestnancov jaslí narastajú s frekvenciou preťaženia, čo zvyšuje stres na zvyšných zamestnancov. Anette Stein z Bertelsmann Foundation opisuje situáciu ako jeden z najväčších problémov: „Odchod zamestnancov vedie k väčšiemu stresu na zvyšných zamestnancov a zvyšuje exodus“ – začarovaný kruh, ktorý treba prelomiť.

Katalóg opatrení na zlepšenie tejto situácie okrem iného zahŕňa zvýšenie kvóty kvalifikovaných pracovníkov na 85 percent v každom tíme starostlivosti o deti v dlhodobom horizonte. Žiaľ, federálna vláda zatiaľ tieto odporúčania v zákone o kvalite Kita nezohľadnila. Je nevyhnutné poskytovať spoľahlivo financované, profesionálne poradenstvo a podporu tímom dennej starostlivosti, aby sa prilákal nový, dobre vyškolený personál a aby sa ďalej školili menej kvalifikovaní zamestnanci.

Celkovo situácia v Durínsku ukazuje, že je možné stanoviť vysoké štandardy vo vzdelávaní v ranom detstve. Na dosiahnutie podobných úspechov v iných spolkových krajinách a zabezpečenie kvality vzdelávania pre najmenších členov našej spoločnosti je však potrebné spoločné úsilie federálnej, štátnej a miestnej samosprávy.

Takže každý, kto si myslí, že výzvy v oblasti vzdelávania v ranom detstve nemožno prekonať, by sa mal pozrieť do Durínska. Tam sa môžeme naučiť, čo je potrebné pre dobré centrum starostlivosti o deti: dobre vyškolený personál a vhodné rámcové podmienky.

Prečítajte si viac o vývoji kvóty kvalifikovaných pracovníkov v centrách dennej starostlivosti stern.de, bertelsmann-stiftung.de a tagesspiegel.de.