Колективно договаряне в Elbe-Elster-Klinikum: Следващият кръг предстои!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Колективното договаряне в Elbe-Elster-Klinikum започва на 13 ноември 2025 г. с искания за по-високо заплащане и по-добър модел на работното време.

Tarifverhandlungen am Elbe-Elster-Klinikum starten am 13. November 2025 mit Forderungen nach höheren Entgelten und besserem Arbeitszeitmodell.
Колективното договаряне в Elbe-Elster-Klinikum започва на 13 ноември 2025 г. с искания за по-високо заплащане и по-добър модел на работното време.

Колективно договаряне в Elbe-Elster-Klinikum: Следващият кръг предстои!

Бурята около колективното договаряне в Elbe-Elster Klinikum GmbH продължава да се разгръща. Четвъртият кръг от преговори е насрочен за 13 ноември 2025 г. във Финстервалде. Засегнати са около 740 служители, включително около 680 немедицински служители и 60 стажанти. Тези преговори са част от продължителен процес, който започна на 21 август 2025 г., т.к DGB докладвани.

Въпреки това, лъч надежда се появи на 21 октомври, когато беше постигнато споразумение за нова схема на заплащане. Той регламентира разпределението на служителите в групи за заплащане въз основа на специфични длъжностни характеристики и влиза в сила от 1 януари 2026 г. С това окончателно ще се сложи край на остарелите разпоредби от 80-те и 90-те години на миналия век, които вече не отговаряха на реалността. Новата заповед се основава на мерките на колективния трудов договор за обществените услуги (TVöD) и приема много от условията и групите, които се прилагат там, като напр. ver.di допълнена.

Изискванията на служителите

Синдикатът ver.di прави ясни претенции в настоящите преговори. От 1 юли 2025 г. се изисква увеличение на заплатите с 8 процента, като за служителите се предвиждат поне 350 евро повече на месец. Освен това на дневен ред е намаляването на седмичното работно време от 39 на 38,5 часа при пълно обезщетение. Надбавките за работа на смени и на смени също трябва да бъдат увеличени, за да се издигнат до нивото на TVöD, което би подобрило привлекателността на позициите. Ver.di също призовава за увеличение на заплащането за обучение със 150 евро, както и за допълнителни разпоредби за ваканционните дни от 2027 г., което трябва да е от полза за служителите, които работят на смени.

Предстои да видим как работодателите ще отговорят на тези искания. Досега Elbe-Elster Klinikum GmbH все още не е направила конкретно предложение за колективно договаряне за увеличаване на заплатите или подобряване на условията на труд. Последната дума все още не е казана, но следващите преговори може да са от решаващо значение за бъдещето на служителите на клиниката, както отбелязва Регионалният портал.

Остава да се надяваме, че всички участващи ще покажат добра ръка в процеса на преговори и в крайна сметка ще се стигне до справедливо решение за служителите на Elbe-Elster Klinikum GmbH.