Overenskomstforhandlinger på Elbe-Elster-Klinikum: Næste runde er på vej!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Overenskomstforhandlinger på Elbe-Elster-Klinikum starter den 13. november 2025 med krav om højere løn og en bedre arbejdstidsmodel.

Tarifverhandlungen am Elbe-Elster-Klinikum starten am 13. November 2025 mit Forderungen nach höheren Entgelten und besserem Arbeitszeitmodell.
Overenskomstforhandlinger på Elbe-Elster-Klinikum starter den 13. november 2025 med krav om højere løn og en bedre arbejdstidsmodel.

Overenskomstforhandlinger på Elbe-Elster-Klinikum: Næste runde er på vej!

Stormen omkring overenskomstforhandlingerne hos Elbe-Elster Klinikum GmbH fortsætter med at udfolde sig. Den fjerde forhandlingsrunde er planlagt til den 13. november 2025 i Finsterwalde. Omkring 740 medarbejdere er berørt, herunder omkring 680 ikke-medicinske medarbejdere og 60 praktikanter. Disse forhandlinger er en del af en længere proces, der begyndte den 21. august 2025, som DGB rapporteret.

En stråle af håb dukkede dog op den 21. oktober, da der blev indgået en aftale om en ny lønskala. Dette regulerer medarbejdernes tildeling til løngrupper ud fra konkrete jobkarakteristika og træder i kraft 1. januar 2026. Det vil endegyldigt sætte en stopper for de forældede regler fra 1980'erne og 1990'erne, som ikke længere svarede til virkeligheden. Den nye bekendtgørelse tager udgangspunkt i overenskomstens tiltag for den offentlige service (TVöD) og overtager mange af de vilkår og grupper, der gælder dér, som f.eks. ver.di suppleret.

Krav fra medarbejderne

Fagforeningen ver.di fremsætter klare krav i de igangværende forhandlinger. Fra 1. juli 2025 kræves der en lønstigning på 8 procent, hvor der bliver lagt mindst 350 euro mere om måneden på bordet for medarbejderne. Derudover er nedsættelse af den ugentlige arbejdstid fra 39 til 38,5 timer med fuld lønkompensation på dagsordenen. Tillæggene til skifteholds- og skifteholdsarbejde bør også forhøjes for at bringe sig selv op på TVöD-niveauet, hvilket ville forbedre stillingernes attraktivitet. Ver.di opfordrer også til en forhøjelse af uddannelseslønnen med 150 euro samt yderligere feriedagsregler fra 2027, hvilket skal komme medarbejdere, der arbejder på skiftehold, til gode.

Det er stadig uvist, hvordan arbejdsgiverne vil reagere på disse krav. Indtil videre har Elbe-Elster Klinikum GmbH endnu ikke givet et konkret overenskomsttilbud om at hæve lønningerne eller forbedre arbejdsforholdene. Det sidste ord er endnu ikke sagt, men de næste forhandlinger kan blive afgørende for fremtiden for klinikkens medarbejdere, da [Regional portal](https://www.dgb.de/service/weiterer-service/tarifmeldeen/tarifmelden/tarifhandlungen-am-elbe-elster-klinikum-gehen-in-die-runde-naechstees.

Det er stadig at håbe, at alle involverede viser en god hånd i forhandlingsprocessen og i sidste ende kommer frem til en fair løsning for medarbejderne i Elbe-Elster Klinikum GmbH.